Экоокна, производственно-торговая компания — отзыв работника «Ин (Бывший сотрудник)» о работе в компании
(Рейтинг: 0) (Количество проголосовавших: 0)
Сфера деятельности:
Входные двери
(495) 995-11-95 (единая справочная - пн-пт 9:00-19:30, сб 9:00-19:00, вс 9:00-15:00), (495) 506-71-32, (495) 642-43-36
info@ecookna.ru, rio@ecookna.ru
Москва, Дмитровское шоссе, 163а - -1 этаж, ТРЦ Рио
www.ecookna.ru
я владелец!
При оформлении, уже когда вышла на работу, выяснилось, что зарплата в этой компании серая настолько, что еще немного - и черная. Белая часть, которую работодатель показывает, оказалась на нижней границе разрешенной по Московской области.
Я проработала недолго, было тяжеловато из-за дороги и из-за того, что не было четких ТЗ, и, соответственно, я чувствовала, что не могу вкладываться в работу, так как не было понимания, что именно нужно получить на выходе.
Уволилась я так: утром приехала, как обычно, на работу, работала до 16.00 - тоже как обычно. В 16.00 меня позвал руководитель (бывший на месте все это время и ходивший мимо меня) и сказал, что мне нужно уволиться, прямо сейчас - то есть в течение оставших 3 часов рабочего времени.
Я была рада самому факту, что, наконец, освобожусь от необходимости быть частью этой компании, которая уже стала для меня повинностью. Но сам факт увольнения одним днем просто возмутителен. К тому же при рассчете зарплаты с меня вычли деньги за якобы использование интернета через корпоративную карту, при том что я ею пользовалась только для рабочих звонков и всегда отключала в нерабочее время. Показать полностью
Кажется, что серьезная надежная стабильная компания.
Комментируйте
Как к вам обращаться?
19 авг | Среда
Аноним
Обман по выплатам. Их просто нет. Бесплатная работа.
Нету.
19 авг | Среда
Саша
Это был мой первый опыт работы, впечатления остались хорошими. Проект дали нормальный, мне было интересно узнать внутрянку процессов. Проблем с клиентами особо не возникало, всегда старалась разобраться в ситуации. Когда допускала ошибки, старшие не ...
19 авг | Среда
Аноним
нет
отношения в коллективе и с начальством, зарплата и премии, коины, удобство зоны отдыха, кофе машины в цеху, чистота, общий комфорт в том числе моральный
