Спортмастер, сеть спортивных магазинов — отзыв работника «Афанасий (Бывший сотрудник)» о работе в компании
(Рейтинг: 3.59) (Количество проголосовавших: 4)
Сфера деятельности:
Велосипеды
8-800-777-77-71 (круглосуточная единая справочная), (495) 777-77-71 (круглосуточная единая справочная)
Москва, 14-й микрорайон (Зеленоград), к1446 - 201 павильон, 2 этаж, ТЦ Столица
я владелец!
Это просто ад:
смены 12-14 часов
отсутствие нормальных выходных
ужасный микроклимат в команде
вечные оры, несостоявшихся "людей"
некомпетентность "учителей"
Если вкратце:
Досмотры, досмотры, унижение
длинные смены, с редкими выходными,
это чувствуется при переработках, которых тут много
При ужаснейшем коллективе, который из раза в раз становится всё хуже
За вами постоянная слежка, и постоянные сплетни где ты был 5 минут назад)
С вами после 3-4 месяцев будут обращаться как с дерьмом, редкий сотрудник области, действительно будет заинтересован в продаже (Хорошего, практичного, адекватной цены) товара.
Всё очень ужасно и даже хуже, и в остине и в фан дэй и в спортмастере, можно писать часами
Самые жёсткие минусы на работе
Унижение (иногда можно ах№%ть даже)
Уничтожение вашего здоровья
Неадекватные графики
Сотрудники вас будут ненавидеть
Очень много минусов, я сам видел как сотрудники уходили толпой просто с работы (за мою работу уволилось больше 10 человек, а я работал только год)
+ Если вы сотрудник, вас будут хейтить в других магазинах, если вы захотите потратить бонусы корпоративные Показать полностью
Из достоинств следует выделить ряд вещей:
Зарплата на уровне рынка (если вы живёте в малонаселённом городе)
Очень мощная площадка для развития понимания о товарах (вы будете знать: во что вы одеты и что это делает)
Скидки , на нормальные вещи
Комментируйте
Как к вам обращаться?
8 июл | Среда
Аноним
Все хорошо
Удобный график и коллектив
8 июл | Среда
Дмитрий
Работаю в IT-отделе ГК Триумф, занимаюсь разработкой на Python. У нас полная удаленка, что для программиста идеально. Коллектив толковый, задачи интересные, проекты в основном по 3D-визуализации. Руководство адекватное, всегда можно обсудить сроки и ...
8 июл | Среда
Иван
Для повышения необходимо самостоятельно инициировать диалог, просто так не скажут, что вот, мы тебя хотим повысить. Было бы здорово сделать процесс карьерного роста более прозрачным и заранее обозначать критерии для перехода на следующий уровень.
Нравится стабильность процессов и понятные ожидания от сотрудников. В роли Product Analyst много задач, связанных с анализом продуктовых метрик, подготовкой отчетности, проверкой гипотез и взаимодействием с продуктовой командой.Работа требует хорошей...
