Клякса, производственно-полиграфический центр — отзыв работника «Алина Камышкина» о работе в компании
(Рейтинг: 0) (Количество проголосовавших: 0)
Сфера деятельности:
Фото на документы
8-926-048-48-31, 8-929-909-45-63
kleaksa@gmail.com
Москва, Таганская площадь, 86/1 - 2 этаж, вход с торца, ТЦ Атом
www.kleaksa.ru
я владелец!
Бардак,нормированный рабочий день на поверку оказался ненормированным(нужно отпрашиваться у директора,который появляется на работе в 12.00 и может сидеть до 23.00),требуется привести с собой клиентуру,которую данная компания будет сама обирать.
Продавать номера лучше с наценкой(видимо это поощряется),а вот на жалобы клиентов никто внимания обращать не будет,им выпишут левые документы.Замечания по поводу организации работы второй менеджер 50 лет сразу доносит до директора,чем она сама занимается понять так и не удалось. Фантастическая бухгалтерия,там такие счета,что просто страшно,если кто-нибудь задастся целью их проверить. Причем народ они набирают,трудовые книжки заполняет менеджер 50 лет,интересно наделена она такими полномочиями на каком основании? В целом,чувствуешь себя в далеких 90-х в начале рыночной экономики(проще говоря как нае.. клиента с большей выгодой для работодателя!!!!),а я думала такие фирмы уже вымерли как мамонты. Показать полностью
нет
Комментируйте
Как к вам обращаться?
5 ноя | Четверг
Амина
Официальное оформление, полный соцпакет, вся зарплата вбелую. Прошла, как и все остальные, испытательный срок, что остаюсь в компании, решила с 1го дня, организация крупная, стабильная и финансово сильная. Первые дни на новом месте работы было немног...
5 ноя | Четверг
Аноним
Из-за полностью удалённого формата работы иногда не хватает неформального общения с коллегами. Хотелось бы немного больше совместных онлайн-активностей, которые помогали бы лучше узнавать друг друга и развивать корпоративную культуру. На рабочие проц...
Разнообразные и интересные задачи, возможность профессионального роста и получения опыта сразу в нескольких направлениях. Адекватное и открытое к диалогу руководство, которое поддерживает инициативу сотрудников и предоставляет самостоятельность в раб...
5 ноя | Четверг
Аноним
иногда высокая рабочая нагрузка, особенно в периоды активной реализации проектов.
хороший коллектив, профессиональное развитие, интересные задачи, открытость руководства, перспективы роста.
