Кристалл, сеть вино-водочных магазинов — отзыв работника «Мария» о работе в компании
(Рейтинг: 0) (Количество проголосовавших: 0)
Сфера деятельности:
Алкогольные напитки
(495) 925-53-05 (единая справочная - пн-пт 9:00-18:00), (495) 925-53-03, (495) 925-53-01, (495) 925-53-02
info@cristall-lefortovo.ru
Москва, Егорьевский проезд, 3ж ст8
www.cristall-lefortovo.ru
я владелец!
Многие говорят что я распостраняю гадости,нет,это первый отзыв.Кто с ним не согласиться,тот просто не хочет смотреть правде в глаза.Компания не рентабельна,по крайней мере в сегменте розница.Планы с потолка,и это не потому что я плохой продажник,а потому что они абсурдны.Ставить 12 точек в акб,когда их 6 глупо!Все подключенные новые точки в акб не идут.То есть заведомо провальный план.Так же грустно что никто не держиться за сотрудников,хочешь уйти?Дверь вот там!Сказать гадость за спиной,подставить,унизить?Всегда пожалуйста!И здесь вы никогда не услышите дружелюбное "привет".Дошли ваши заказы?А никто не знает,всем всё равно.Ещё огорчает и тот факт,что из прайса огромного завода у нас всего пару позиций,маленький листочек из которого вечно чего то нет на складе.Клиенты относятся весьма скептически к данной компании,считают её абсурдной и не стабильной.Хотя чего это я,всем же всё равно))
Из положительного разве что дружный коллектив торговых представителей,а так же двое работников офиса, кассир Оля и кадровик Олеся.
Комментируйте
Как к вам обращаться?
9 ноя | Понедельник
Аноним
иногда подводит WMS в дальних частях склада что чуток стопорит работу, но ненадолго, тк восстанавливают все быстро
оформление по ТК, стабильная зарплата, премии, понятные рабочие обязанности, перерывы в смене
9 ноя | Понедельник
Вашеимя
вечерние смены и выходные дни бывает очень плотная запись пациентов, к концу дня сильно
Официальное трудоустройство по ТК РФ, белая зарплата без задержек, современное оборудование, адекватное руководство, корпоративные скидки на лечение.
9 ноя | Понедельник
Артур
Один из главных плюсов для меня - полная прозрачность в условиях. На собеседовании мне сразу объяснили, как формируется оплата, что входит в обязанности и какие есть точки роста. Никаких вычтенных премий без объяснений и тишины в ответ на вопросы.
