Кристалл, сеть вино-водочных магазинов — отзыв работника «Аноним» о работе в компании
(Рейтинг: 0) (Количество проголосовавших: 0)
Сфера деятельности:
Алкогольные напитки
(495) 925-53-05 (единая справочная - пн-пт 9:00-18:00), (495) 925-53-03, (495) 925-53-01, (495) 925-53-02
info@cristall-lefortovo.ru
Москва, Егорьевский проезд, 3ж ст8
www.cristall-lefortovo.ru
я владелец!
Никто ни за что не отвечает. Виновен только торговый. При работе с фотоотчетами ссылаются на какой-то мнимый, или придуманный в голове у начальства регламент. Нет толковой (точнее, нет вообще) никакой должностной инструкции. Но тем не менее, штрафы снимают с торгового персонала почти регулярно, хотя это запрещено трудовым кодексом (могут только сделать замечание, выговор, увольнение). Задерживают зарплату. Отпускные должным образом не платятся (9 дней отпуска - 4000 руб!!!!!!). Про то, что отпускные должны быть выплачены за 3 дня до отпуска здесь даже и думать забудь. А в ст. 139 трудового кодекса сказано: "При любом режиме работы расчет средней заработной платы работника производится исходя из фактически начисленной ему заработной платы и фактически отработанного им времени за 12 календарных месяцев, предшествующих периоду, в течение которого за работником сохраняется средняя заработная плата. При этом календарным месяцем считается период с 1-го по 30-е (31-е) число соответствующего месяца включительно (в феврале - по 28-е (29-е) число включительно).
(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
Средний дневной заработок для оплаты отпусков и выплаты компенсации за неиспользованные отпуска исчисляется за последние 12 календарных месяцев путем деления суммы начисленной заработной платы на 12 и на 29,4 (среднемесячное число календарных дней).
(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)"
Причем, глав.бух по телефону не говорит, сколько начислено, ссылаясь на начальника отдела продаж, якобы, он рассчитывает торговый персонал. В итоге выясняется, что "в коммерческой службе ООО "Кристалл Северо-запад отпуск в принципе не оплачивается, Вы что не знали???!!!". Непонятно как отпуск рассчитали: только официальную часть, наверное... За ГСМ 3500 руб.\мес при ежедневном пробеге от 80 до 130 км и расходе около 12 литров.
Молчу уж о том, что зарплата в конверте выдается. В ОБЭПе или Налоговой полиции свои люди есть, хе-хе. Мне за январь до сих пор не выплатили в полном объеме, мотивируя тем что фото по акциям сданы не вовремя (повторюсь, никогда никакого положения или инструкции по форме, срокам и т.п сдачи отчетности не предоставлены). Забираю частями....
Дальше что будет, время покажет.
Предложили уволиться по собственному желанию....
Начальству всё равно, какой человек работает в данное время на данной должности. Вместо того, чтобы грамотно разъяснить, спустят на самотек. А в итоге крайний-то ты.
И при увольнении хотят повесить на меня деньги, которые клиент не отдает, хотя это уже не мой клиент давно!!!
Не все еще вышли из сумрака...... Показать полностью
таких не встретил......
Комментируйте
Как к вам обращаться?
30 авг | Воскресенье
Анастасия
Для меня рабочий стол маловат, я люблю, когда все под рукой. Здесь не все умещается
29 авг | Суббота
Александр А.
Ну, сезонность - это боль. Весной и летом народ валом валит. Особенно суббота-воскресенье - ноги не чувствуешь к вечеру. Ещё бывает обидно: человек три месяца ходит, всё обсуждает, даже фото участка присылает, советуется с женой, с мамой, с соседом…...
Устроился быстро. Оформление официальное. Клиент приезжает к нам, смотрит готовые дома вживую. Дают наставника. Он мне всё показывал: "Вот на это обращай внимание, вот так отвечай, если спросят ..." , "а вот если начнут сравнивать -...
29 авг | Суббота
Senior Game Designer
Долгое время на одном продукте это ещё и накопленная усталость от знакомой территории. Иногда я ловлю себя на том, что вижу решения слишком быстро, из привычки, и это может быть источником слепых пятен. Приходится сознательно ставить под сомнение сво...
Что здесь уникально это возможность влиять на решения по продукту в горизонте нескольких лет: мы обсуждаем следующий апдейт вместе с направлением на год-два вперёд. Немногие компании позволяют senior gamedesigner работать на такой длинной дистанции. ...
