Красное и Белое, сеть бутиков элитного алкоголя — отзыв работника «Глок (Бывший сотрудник)» о работе в компании
(Рейтинг: 2.94) (Количество проголосовавших: 2)
Сфера деятельности:
Алкогольные напитки
8-800-100-08-04 (единая справочная - пн-вс 9:00-20:00)
Москва, Отрадный проезд, 3
www.krasnoeibeloe.ru
я владелец!
Компания "красное-белое" кидает своих сотрудников, в первую очередь не дают на руки договор, во вторых если что то не было продано в течение дня по мбо (срочные пррлажи) то либо это покупает персонал, либо падает в распред тоесть вычитают данную сумму из твоей заработной платы, в третих целый первый месяц работаешь даром, и заработная плата не соответствует заявленной, в четвертых большая часть зп уходит на безпочвиные фтрафы и так называемые "срочные продажи" и в пятых захочешь уволиться, так тебя уволят по мрот тоесть заплатят тебе максиму 13000 и заберают себе твои деньги так как при увольнение они обязаны выплатить тебе двойную зп, как они объясняют что первый месяц ты работаешь в запас, зп начинают платить только со второго месяца, тоесть первый месяц ты просто так работаешь, и когда идет дело к увольнению тебя увольняют по мроту и лешают тебя твоих честно заработаных денег, в итоге тебе даже не озвучивают причину мрота, и просто тупо кидают тебя, и игнорят, сбрпсывают трубки и на сообщения не отвечают
КИДАЛОВО ПОЛНОЕ Показать полностью
Их нет
Комментируйте
Как к вам обращаться?
9 ноя | Понедельник
Аноним
иногда подводит WMS в дальних частях склада что чуток стопорит работу, но ненадолго, тк восстанавливают все быстро
оформление по ТК, стабильная зарплата, премии, понятные рабочие обязанности, перерывы в смене
9 ноя | Понедельник
Вашеимя
вечерние смены и выходные дни бывает очень плотная запись пациентов, к концу дня сильно
Официальное трудоустройство по ТК РФ, белая зарплата без задержек, современное оборудование, адекватное руководство, корпоративные скидки на лечение.
9 ноя | Понедельник
Артур
Один из главных плюсов для меня - полная прозрачность в условиях. На собеседовании мне сразу объяснили, как формируется оплата, что входит в обязанности и какие есть точки роста. Никаких вычтенных премий без объяснений и тишины в ответ на вопросы.
