БЕЛЛ Экуипмент Руссланд, ООО, торгово-производственная компания — отзыв работника «Уволился» о работе в компании
(Рейтинг: 0) (Количество проголосовавших: 0)
Сфера деятельности:
Горно-шахтное оборудование
(495) 287-80-02
office@ru.bellequipment.com
Москва, Саларьево д (Саларьево), вл2
www.bellequipment.ru
я владелец!
Поработал я в компании, понял, что больше не желаю попыток издевательства над собой и своим временем.
Руководитель Чукавин Алексей Валерьевич. бездарный, его руководство привело фирму к банкротству. Официально еще нет, но на ладан дышат и еле плавают. Головной офис денег ему уже почти не дает, он сократил и разогнал персонал с 50 до 10 человек, перевел их на серую зарплату, продаж нету, партнерских договоров не соблюдает, о чем есть уже несколько судебных прецедентов. Если человек усердно трудился, набрал зарплату за месяц приемлемую, то он обязательно придумает повод что бы наложить штраф, причем на сотрудников даже которые работают в подразделении обслуживания и не влияют на доход компании, может наложить штраф задним числом(например на неотобранные бонусы прошлого месяца). Меня штрафовал и я видел как он поступает с другими. И он не руководитель, он финансист который наверно умеет считать(из грязи в князи), но зарабатывать денег — абсолютно нет.
При прошлом руководителе было много всего, а чукавин отменил все соц условия, поменял офис, сам сидит на кухне в которой жутко воняет от прошлых арендаторов и в глубокой неудобной заднице — саларьево. Пишет сам на себя хорошие отзывы в интернете и считает что он хороший руководитель. За спиной, вся фирма ему в след плюет, в принципе как и он оплевывает партнеров фирма за глаза, а до этого прилюдно вручая им грамоты и пожимая руки. Показать полностью
Достоинство в том, что я там больше не работаю, я свободен!
Комментируйте
Как к вам обращаться?
5 ноя | Четверг
Амина
Официальное оформление, полный соцпакет, вся зарплата вбелую. Прошла, как и все остальные, испытательный срок, что остаюсь в компании, решила с 1го дня, организация крупная, стабильная и финансово сильная. Первые дни на новом месте работы было немног...
5 ноя | Четверг
Аноним
Из-за полностью удалённого формата работы иногда не хватает неформального общения с коллегами. Хотелось бы немного больше совместных онлайн-активностей, которые помогали бы лучше узнавать друг друга и развивать корпоративную культуру. На рабочие проц...
Разнообразные и интересные задачи, возможность профессионального роста и получения опыта сразу в нескольких направлениях. Адекватное и открытое к диалогу руководство, которое поддерживает инициативу сотрудников и предоставляет самостоятельность в раб...
5 ноя | Четверг
Аноним
иногда высокая рабочая нагрузка, особенно в периоды активной реализации проектов.
хороший коллектив, профессиональное развитие, интересные задачи, открытость руководства, перспективы роста.
