Добавить отзыв Найти отзыв

PM Expert, учебно-консалтинговый центр — отзыв работника «Атлантис» о работе в компании

(Рейтинг: 0) (Количество проголосовавших: 0)
Сфера деятельности: Управленческий консалтинг

(495) 981-57-05 (многоканальный)
info@pmexpert.ru
Москва, Каланчёвская, 15 - 2 этаж, 1 подъезд
www.pmexpert.ru
я владелец!
Подписаться на отзывы о компании

-> Не выполнение обещаний руководства -> Не актуальность безперспективность оказываемых услуг (Уже продались Армаде чтоб хоть как то протянуть, вся работа лишь по знакомствам достается, кидают их как лохов) -> Контингент все 90 % приезжие -> Разваливающийся офис, расходящийся ламинат, обшарпанные места, не удобные стулья, мало места везде кроме гигантских кабинетов директоров, а их невиданное колличество, кухня мизерная нет даже раковины чтоб помыть кружку. -> Плохие люди : Зинчук (Всю жизнь пидорасил палубу, а теперь исполнительный директор консалтинг ;) ) Юридический отдел лодыри. Бухгалтерия абсолютно не компетентные бабины поголовно сидят(нарушают закон), за исключением одной девочки. к увольнению представил бы также директора по персоналу, директора департамента технологий, заместитель генерального директора по административно-финансовой деятельности и ряд мелких сотрудников жопализов ничтожных -> Небезопасность личных данных. Любой сотрудник может скопировать все документы коллег как бывших так и работающих и разместить в интернете паспорта дипломы итд Узнать где вы живете. И я на полном серьезе) ->Гигантское колличество директоров начальников. _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ Показать полностью
Объективно для меня нету. Кто то может найдет свои в другом отделе.


Комментируйте
Как к вам обращаться?
5 сен | Суббота
Александр
Нет
Быстро нашли работу

5 сен | Суббота
Анастасия Лебедева
офис - просто лабиринт
Работа на которую хочется ходить!

4 сен | Пятница
Аноним
Отрицательные стороны: Существенных минусов пока не заметила.
Положительные стороны: Хороший коллектив, понятные задачи и удобный график работы. Нравится доброжелательное отношение руководства.