Инфостарт, информационный сайт — отзыв работника «Александр К. (Сотрудник)» о работе в компании

Работаю больше года в ИТ-лаборатории Инфостарта, впечатления исключительно положительные. Хорошие условия работы, интересные и разноплановые задачи, дружный коллектив, достойная оплата труда, соцпакет. Но это звучит как некоторые базовые вещи, которые являются "необходимым", но не "достаточным", по крайней мере в сфере ИТ, поэтому расскажу о личном (постараюсь короче, но как получится). Мне в первую очередь очень нравится то, что есть возможность работать над совершенно разными проектами: я могу заниматься и разработкой, образовательной деятельностью, консалтингом, участвую в подготовке митапов и конференций. Это не моя прерогатива, эти возможности при желании доступны любому, т.к. инициатива в хорошем смысле поощряется, а в случае сложностей - есть у кого спросить помощь, на кого положиться. В Инфостарте я знаю примеры и вертикального, и горизотального карьерного роста. Есть те, кому нравится "закопаться" в глубину в рамках своей позиции, не распыляясь на разные проекты - это тоже ОК. Втрое по важности для меня - коллектив. Здесь он дружный, отзывчивый, конструктивный, профессиональный: особенно это заментно, когда видишь, как компания мобилизуется в период подготовки и проведения конференции, когда коллеги из разных отделов, включая руководящий состав, вместе работают на равных в составе команды по организации конференции. Третье - формат работы. Я с 2013 года работаю только удаленно, и с учетом этого опыта, могу сказать, что Инфостарт очень круто адаптировался под нынешние реалии удаленной работы. Несмотря на то, что команда распределенная и, например, наш отдел в нескольких часовых поясах, сохраняется особенно важное сейчас "чувство плеча": и за счет адекватного баланса онлайн-совещаний/самостоятельной работы, и за счет дополнительных активностей, в которые мы вовлечены как сотрудники (книжный клуб, совместная работа над подготовкой конференции, оффлайн-корпоративы всей компанией, формальные perfomance review, индивидуальные встречи с руководством и т.п.) Показать полностью