Мираторг, агропромышленный холдинг — отзыв работника «Мария (Сотрудник)» о работе в компании
(Рейтинг: 3.44) (Количество проголосовавших: 2)
Сфера деятельности:
Мясо / Полуфабрикаты
(495) 775-06-50 (многоканальный), (495) 644-17-01
Москва, Кировоградская, 23а - 3 этаж, бизнес-парк Solutions
я владелец!
От дома до работы полтора часа езды.
Работаю в компании больше пяти лет, оператором. Своей работай я довольна, так-же, как и коллективом. Когда устраивалась работать в компанию, многие отговаривали, ссылались, что очень тяжело физически и морально, что долго, я не выдержу. В самом начале, было действительно тяжеловато; привыкнуть к графику (рано вставать в 4-30 утра), научится новой для себя работе ( до этого я не работала на производстве), привыкнуть работать в большом коллективе, люди все разные со своим характером, но по прошествии этих лет, хочу сказать, хороших и добрых людей здесь очень много, которые подскажут, помогут. Как ты относишься к людям, так и они будут относиться к тебе, а если не ленится и стараться научится новым операциям, то все будет хорошо. В последние годы, многое изменилось; ввели наставников для обучения новых сотрудников, это облегчает период вливания в коллектив и работу. Нет задержек в выплате зарплаты и аванса, все вовремя, за все время не было задержки ни разу. Привозит и увозит корпоративный транспорт. Комплексный обед в столовой бесплатный. Карьерный рост тоже возможен, если есть желание и стремления учиться, на данный момент много сотрудников работает мастерами, а приходили операторами. Показать полностью
Прокомментируйте отзыв о компании "Мираторг, агропромышленный холдинг"
1 июн | Понедельник
Карина
...
...
1 июн | Понедельник
Герасим
ТУ у нас строгий, но справедливый, порядок любит. Если ты не из ленивых, то втянешься быстро.
Главный плюс экономия на проезде и время для себя. Работа не пыльная в плане условий, но активная в плане движения.
1 июн | Понедельник
Аноним
На удалёнке новички часто чувствуют себя изолированно. Хотелось бы больше вовлекающих активностей: например, виртуальных квизов, совместных стримов. Сейчас компания делает ставку на результат, но командный дух рождается именно в моменте «вместе», а н...
Основной плюс — удалёнка. В коммуникации принят принцип: сначала даётся ответ, но потом принимается любое мнение; «не знаю» тоже считается ответом, если есть своя позиция.
