1С: Первый БИТ, франчайзинговая компания — отзыв работника «Мария» о работе в компании
(Рейтинг: 3.02) (Количество проголосовавших: 1)
Сфера деятельности:
Бухгалтерские программы
(495) 748-09-99 (круглосуточная горячая линия), (495) 748-01-13
biznes@1cbit.ru
Москва, Трубецкая, 28
www.1cbit.ru
я владелец!
А теперь по порядку. Пригласили на собеседование на Белорусскую, вакансия маркетолога (в единственном лице на офис). Довольно быстро пригласили на второе (с руководителем офиса) - вопросы все те же, что и на первом. И в конце мне говорят, что впереди ещё два собеседования! Это мягко говоря удивило.. Но да ладно, позиция ответственная, у всех свои критерии отбора. Не менее оперативно пригласили на третье (с директором по маркетингу) в центральный офис. Сотрудник отдела кадров так же приехала на это собеседование. Вроде как все шло позитивно и тут мне предлагают выбор (куда бы я предпочла пойти) на Белорусскую или на вакансию в ЦО. после собеседования от писались о переносе срока ответа, заверили, что моя кандидатура в приоритетном рассмотрении и в обозначенный день говорят, что в офис на Белорусской взять не могут (не поняла, а зачем тогда позвали на третье собеседование, если не подходу???), но можно в цо. Договорились на последнее собеседование (с директором по кадрам). По идее там должны были рассказать про вакансию.. Так вот, директор по кадрам казалось вообще не в курсе "что происходит и кто все эти люди". О вакансии рассказала кратко, ее вопросы можно было трактовать как "ты кто и зачем пришла". Убила фраза "я пока не понимаю чем мы можем друг другу помочь?". Да как так то??? А какого ж лешего у меня отняли 2 недели времени? И финальное "я подумаю и дадим ответ"... Может я чего-то не понимаю, но с каких пор окончательное решение принимают кадры? С руководством собеседования прошла, а решает кадровик, который смотрит только по своим личным "понравилась/не понравилась" ??? Никогда не пишу негативных отзывов, но это просто свинство, ладно одно собеседование, но в итоге 3 недели коту под хвост. "Спасибо" за ложную надежду от соискателя, который хотел у вас работать.
Отдел кадров в офисе на Белорусской. Собеседование проводила Татьяна, хорошо осведомлена о вакансии (что произвело положительное впечатление). Другие этапы собеседований (с руководителем офиса и директором по маркетингу) так же произвели положительные эмоции). На этом все заканчивается.
Комментируйте
Как к вам обращаться?
27 июл | Понедельник
ТП
Все рабочие процессы и запросы поддержки почему-то перенесли в CRM для продажников (Битрикс24). Для саппорта это крайне неудобно: система заточена под воронки продаж, а не под обработку тикетов, из-за чего страдает и скорость работы, и удобство логир...
Формат работы: Удаленный формат в чистом виде — нет необходимости подключаться через удаленный рабочий стол , что сильно экономит нервы и время (система не лагает из-за лишних прослоек).
27 июл | Понедельник
Вероника
Приходить на работу в красивый салон, среди качественного текстиля, с приятными мне коллегами - это мой ежедневный ритуал. Чувствую себя частью бренда Togas. За два года не устала, а наоборот - раскрылась и профессионально, и финансово. Очень благода...
27 июл | Понедельник
Мирослава
