Атриум Дизайн, торгово-производственная компания — отзыв работника «Арти (Сотрудник)» о работе в компании
(Рейтинг: 0) (Количество проголосовавших: 0)
Сфера деятельности:
Постельные принадлежности / Текстиль для дома
(499) 317-35-77, (499) 317-35-81, (499) 317-23-09
atrium04@inbox.ru
Москва, Болотниковская, 11 к2 - цокольный этаж
www.polotence.net
я владелец!
Но сколько бы не было плюсов, есть огромный минус и это задержка зарплаты, она конечно выплачивалась всегда, но иного с огромной задержкой доходя аш в пол года. Аванс стараются выплачивать во время но остальное идет с огромной задержкой, у меня максимально было на 3 месяца задерживали.
Компания попадала в трудную финансовую яму из которой тихонько выбираются, но на данный момент меня устраивает проблема финансов компании так же как и их не интересует что мне надо на что то жить..
- Перерывы 10 минут каждого часа
- Обед с 13:00-14:00 полноценный
- пятидневка
Вообщем очень классный коллектив проработал пол года, частые выезды на сплавы различные конкурсы, корпоративы, время летит быстро и весело. У компании отличные перспективы, постоянно ведется планирование будущего и развития компании. Проводятся различные групповые собрания начиная с простого сплочения коллектива бесед, до собраний на которых проводятся презентации на которых узнаешь о новых продуктах и возможностях. Постоянное мониторинг новых технологий.
А так же отличный состав руководителей, директоров.
Комментируйте
Как к вам обращаться?
5 ноя | Четверг
Сергей
Не было серьезных
Стабильность работы и зарплаты
5 ноя | Четверг
Амина
Официальное оформление, полный соцпакет, вся зарплата вбелую. Прошла, как и все остальные, испытательный срок, что остаюсь в компании, решила с 1го дня, организация крупная, стабильная и финансово сильная. Первые дни на новом месте работы было немног...
5 ноя | Четверг
Аноним
Из-за полностью удалённого формата работы иногда не хватает неформального общения с коллегами. Хотелось бы немного больше совместных онлайн-активностей, которые помогали бы лучше узнавать друг друга и развивать корпоративную культуру. На рабочие проц...
Разнообразные и интересные задачи, возможность профессионального роста и получения опыта сразу в нескольких направлениях. Адекватное и открытое к диалогу руководство, которое поддерживает инициативу сотрудников и предоставляет самостоятельность в раб...
08.09.2026
Учебный процесс — это не просто череда лекций, семинаров и экзаменов. Это сложная, многоуровневая система взаимодействия между преподавателем, студентом и огромным массивом накопленных человечеством знаний.