Шоколадница, сеть кофеен — отзыв работника «светлана юрьевна» о работе в компании
(Рейтинг: 0) (Количество проголосовавших: 0)
Сфера деятельности:
Кафе-кондитерские / Кофейни
8-800-100-33-60 (круглосуточная горячая линия)
info@shoko.ru
Москва, Хорошёвское шоссе, 88 ст1
www.shoko.ru
я владелец!
В этом гадюшнике ничего от работоспособности сотрудника не зависит, официанты и бармены ещё зарабатывают за счёт чаевых, а менеджеры (в некоторых кофейнях на них не делят чаевые), директор пашут как папа Карло. Моя дочь там работает директором, если официант, менеджер, бармен, уборщица, кто угодно не вышел на работу, и не успели найти замену, то она работает сама за этого человека. Выше стоящее начальство при этом постоянно вешает ей лапшу про какие-то показатели, причём придумывают совершенно нереальные показатели, при выполнении которых она может получить премию. На работе она иногда пропадает неделями, без выходных, т.е. с 8-9 утра и домой презжает в 12 или в 1 ночи. Я уже молчу, что большая часть сотрудников это узбеки, таджики, киргизы. З/п у директора маленькая. Я сейчас посоветовала дочери уволится, т.к с её работоспособностью, в приличном месте её будут ценить и платить соответственно. В общем, что могу сказать, официантом или барменом, где-нибудь в центре поработать можно, с чаевыми на хлеб с маслом хватит, а менеджером или директором лучше не работать, будете жить на работе, постоянно на нервах и платить будут копейки. Спасибо за работу могут на словах сказать, а премию хрен дадут. Ибо ищут здесь дураков, готовых работать за еду. Хотела поставить единицы, но почему-то точки встали на 3-ки и невозможно поменять, т.е вообще, при оценке данной организации, больше 1 не поставлю! Показать полностью
нет
Комментируйте
Как к вам обращаться?
22 сен | Вторник
Валерий
нет
сам рабочий процесс, товар, общение с клиентом, взаимодействие внутри компании, адаптация, зарплата, труд-во, выплаты
22 сен | Вторник
Екатерина
Их просто нет. Единственное хочется больше обучения новым инструментам
Свобода в реализации идей и подходов
Поддержка и мотивация от руководства
Дружная команда, общая цель
Легкая адаптация
Достойная оплата труда
Выплаты без задержек
Возможности карьерного роста и повышения личного дохода
22 сен | Вторник
Пётр
большой объем работы. Бывает, после рабочего дня сильно устаешь. И в целом нагрузка довольно серьезная. Нет таких дней, что ты ничего не делаешь и бездельничаешь. Перерывы на отдых есть, но в остальное время интенсивно работаешь. Зато смена пролетает...
