Коксохиммонтаж, ОАО, строительно-монтажная компания — отзыв работника «Работник КХМ-1 (Сотрудник)» о работе в компании
(Рейтинг: 0) (Количество проголосовавших: 0)
Сфера деятельности:
Металлоконструкции для строительства зданий / сооружений
(499) 177-70-00, (499) 177-73-05
Москва, Волжский бульвар, 13
я владелец!
Череповецкий "КоксоХимМонтаж 1" ГНИЛАЯ контора с гнилым и лживым начальством ,где главный инженер ,человек по более низкой должности чем директор , режет бабки с зарплаты по 10-40% ,задержки зарплаты по 2-3 месяца и те отдают частями ,объясняя ,что Москва(Трест КХМ) не дает денег ,но всем кажется ,что просто покрывают ОГРОМНУЮ недостачу металла. Директор (Лапик) покрывает все мутки главного инженера,или является соучастником всех дел.
Никаких рабочих условий(Спецодежда не выдается,инструмента толкового нет,на базе холоднее чем на улице ,материала для выполнения работ либо нет ,либо завозят с задержками на базу ,база имея 2 огромных пролета и 4 крана ,обслуживается одной "бедной" крановщицей)
Довели рабочих до того ,что народ почти весь убежал....На базе осталось 4 сварщика ,13 сборщиков ,3 зачистника ,вскоре и эти убегут(терпение не резиновое) . За то в конторе народу больше ,чем рабочих на базе.
Это пишет простой рядовой работник КХМ-1,в надежде ,что хотя бы в Москве увидят это сообщение....
И если вы ищите работу,то по человечески не советую туда идти.... Показать полностью
только 1 : Работа не на Северстали и в городе
Комментируйте
Как к вам обращаться?
5 ноя | Четверг
Амина
Официальное оформление, полный соцпакет, вся зарплата вбелую. Прошла, как и все остальные, испытательный срок, что остаюсь в компании, решила с 1го дня, организация крупная, стабильная и финансово сильная. Первые дни на новом месте работы было немног...
5 ноя | Четверг
Аноним
Из-за полностью удалённого формата работы иногда не хватает неформального общения с коллегами. Хотелось бы немного больше совместных онлайн-активностей, которые помогали бы лучше узнавать друг друга и развивать корпоративную культуру. На рабочие проц...
Разнообразные и интересные задачи, возможность профессионального роста и получения опыта сразу в нескольких направлениях. Адекватное и открытое к диалогу руководство, которое поддерживает инициативу сотрудников и предоставляет самостоятельность в раб...
5 ноя | Четверг
Аноним
иногда высокая рабочая нагрузка, особенно в периоды активной реализации проектов.
хороший коллектив, профессиональное развитие, интересные задачи, открытость руководства, перспективы роста.
