Добавить отзыв Найти отзыв

Коксохиммонтаж, ОАО, строительно-монтажная компания — отзыв работника «Аноним» о работе в компании

(Рейтинг: 0) (Количество проголосовавших: 0)

(499) 177-70-00, (499) 177-73-05
Москва, Волжский бульвар, 13
я владелец!
Подписаться на отзывы о компании

Заместителю директора по контрактации Токареву О.В. вообще не интересно, что происходит в отделе где он сидит и которым, вроде как, руководит на пару с М.Н. Храпак. То, что в отделе текучка-это,с его же слов, кадры плохие! А то, что на собеседах он вещает про карьерный рост, он забывает (минимум). В его отделе стол на стол можно ставить, никаких условий для труда! В то время, как весь офис обновил мебель, он, поджав хвост жопился, простите, Как будто со своего кармана платит! Также, всегда прикрывает свою жопу, главное, чтоб премии не лишили! Пойти, встать горой за своих сотрудников, нет, что вы! Пойти попросить прибавки к зп,нет, ну что вы, ему главное чтоб у него все было хорошо. В офисе ползают огромные тараканы (не наши, не российские,рыжие,неет!), в туалете (женском) текут трубы, завалено все мусором! А в мужском все курят! И чудный запах сей распостраняется на весь этаж! На собеседовании вам расскажут о "бесплатном" изучении англ. языка! Ха! За 1 курс языка вам необходимо будет отработать 5 лет! Иначе придется денежку возвращать! В целом не могу вспомнить ни одного положительного момента за период работы в КХМ, кроме коллег. Умный туда не пойдет, а если пойдет, то скоро сбежит, разобравшись что к чему и поняв весь бесперспективняк пребывания там! Показать полностью
Коллектив (не весь). Соц пакт: ДМС, белая зп, отпуски для студентов, премии к дню строителя.


Комментируйте
Как к вам обращаться?
5 ноя | Четверг
Аноним
Из-за полностью удалённого формата работы иногда не хватает неформального общения с коллегами. Хотелось бы немного больше совместных онлайн-активностей, которые помогали бы лучше узнавать друг друга и развивать корпоративную культуру. На рабочие проц...
Разнообразные и интересные задачи, возможность профессионального роста и получения опыта сразу в нескольких направлениях. Адекватное и открытое к диалогу руководство, которое поддерживает инициативу сотрудников и предоставляет самостоятельность в раб...

5 ноя | Четверг
Аноним
иногда высокая рабочая нагрузка, особенно в периоды активной реализации проектов.
хороший коллектив, профессиональное развитие, интересные задачи, открытость руководства, перспективы роста.