Добавить отзыв Найти отзыв

OZON.ru, интернет-гипермаркет — отзыв работника «Анна (Соискатель)» о работе в компании

(Рейтинг: 0) (Количество проголосовавших: 0)
Сфера деятельности: Книги

(495) 510-27-27 (круглосуточная единая справочная), 8-800-775-06-06 (круглосуточная единая справочная)
Москва, Адмирала Лазарева, 24 - ТЦ Успех
я владелец!
Подписаться на отзывы о компании

Собеседование проходило в московский офис, в Москва сити. Позиция менеджеровская. Общалась с hr по имени Архипова Мария. Хочу оставить отзыв, в первую очередь о работе hr, кто таких нанимает на работу в такую престижную компанию, мне не ясно. Компетенций ноль. Началось все с просто созвона с Марией, далее было собеседование с руководителем, Марией и ещё не понятно кем по zoom, а далее Мария взяла контакты моих бывших руководителей и тут начался цирк! С бывшими руководителями я нахожусь в дружеских отношениях, это руководители известных московских компаний. После общения с Марией они мне все перезвонили в ужасе. Мария завала максимально не корректные вопросы. Она переврала и перефразировала все что я о себе рассказывала. Задавала вопросы, например могу ли я «принуждать людей к работе», и тому подобные. После рассказов своих бывших руководителей я испытала испанский стыд!!! Работать там отпало всякое желание! Но при этом, после всех этапов я даже не получила обратную связь! OZON, скажите, почему вы так не уважительно относитесь к своим потенциальным сотрудникам, не цените время соискателей, и нанимаете столь некомпетентных сотрудников??? Показать полностью
Вроде интересная


Комментируйте
Как к вам обращаться?
11 июл | Суббота
RUsanna
Больше объединяющих мероприятий для коллектива надо проводить.
Здесь из плюсов для меня: белое оформление, ежедневная загруженность центра клиентами, поэтому хорошая ЗП. Новая аппаратура и четкое обеспечение расходниками. Есть все возможности для профессионального роста.

11 июл | Суббота
Сотрудник
высокий темп работы; много задач, нужно постоянно быть включенным
официальное оформление; понятные обязанности и рабочие процессы; своевременная выплата заработной платы; хорошая коммуникация по рабочим вопросам; руководитель глубоко погружен в процессы компании; есть возможность получать обратную связь и разв...