Добавить отзыв Найти отзыв

Инфосистемы Джет, IT-компания — отзыв работника «Кто то там» о работе в компании

(Рейтинг: 3.35) (Количество проголосовавших: 2)
Сфера деятельности: Информационная безопасность

(495) 411-76-01 (многоканальный)
info@jet.msk.su
Москва, Большая Новодмитровская, 14 - 5 этаж, БЦ Новодмитровский
www.jet.msk.su
я владелец!
Подписаться на отзывы о компании

Граждане менеджеры, поймите наконец несколько простых вещей: 1. Вы паразитируете на жизнях реальных рабочих, вы являетесь абузой для любого производства. 2. Должность менеджера(любого) в нашей стране приравнивается образованной частью населения даже не к уровню умственно отсталого человека, а человека, которому просто ну не повезло в жизни. 3. Никогда не рассчитывайте, что простой рабочий будет смотреть на Вас с уважением(Этого не будет, потому что он умеет что-либо делать, а Вы нет). 4. Хватит плакать о том что Вам якобы не дано проявить себя в какой-либо специальности и о том что у Вас уже не осталось времени чему-либо научиться, ребята это просто Ваша лень, которая подтверждает Вашу никчемность. 5. Произносите Вашу должность при встрече с друзьями шепотом, а лучше вообще не говорите кем работаете, особенно если Ваши друзья имеют должности: Инженер, механик, слесарь и т.п. 6. Любой рабочий сможет производить блага и менять их, вы нафик не упали ему, однако вы без этого рабочего не сможете ничего и просто умрете от голода! Поэтому научитесь уважать людей которые реально что-то производят, потому что они Вас кормят, а не Вы их. 7. И напоследок: "Вам еще только предстоит пройти путь чтобы стать человеком и заслужить право называться разумными" Показать полностью
нет


Комментируйте
Как к вам обращаться?
24 июл | Пятница
Миша
Летом сделать график с 6-7 утра, иногда бывает днем жарко.
Медосмотр при приеме на работу так же бесплатный. Работаем по разным объектам, но обязанности везде одинаковые, никаких доп.заданий не делают, строго по своему профилю работаю.

24 июл | Пятница
Аноним
Отличный коллектив, условия работы, высокий доход, профессиональный рост, обучения, руководство.