Лабиринт, интернет-магазин — отзыв работника «Алекс Поздняков» о работе в компании
(Рейтинг: 3.3) (Количество проголосовавших: 1)
Сфера деятельности:
Книги
(495) 276-08-63 (круглосуточная горячая линия), 8-800-555-08-63 (горячая линия), (495) 733-91-74 (круглосуточная горячая линия)
Москва, Ладожская, 8
я владелец!
Господа, доброго времени суток! По телефону никакой инфы не дали, Мол на месте менеджер все объяснит. Приехал, заполнил анкету. -Ждите, Такик как я еще трое. 30 минут, никого, подхожу. Гневно отвечают -Ждите. 20-30 минут.
Так прошло уже пол часа. Сколько еще? Риторический вопрос получился. 50 минут прошло. А какой то качек дифилирует туда-сюда с чуством завышенной собственной значимости. Возмущаюсь в слух. Девочки за стойкой показывают на него. Сколько еще ждать уже 50 минут прошло? Это самовлюбленное хамло, заговорило-
Тебе по минутам сказать? Таким же тоном в ответ
-Будь добр
Жди еще 20 минут. ....
Ребята, а что дальше ждать от этой своры?
Есть положительный момент, не начал работать.
Не заметил
Прокомментируйте отзыв о компании "Лабиринт, интернет-магазин"
5 мая | Вторник
Юлия
Спустя год, как сюда устроилась, могу сказать, что условия хорошие, договоренности соблюдаются, руководство не подводит, требует только то, что входит в должностные обязанности. Работаю оператором. График сменный. Зарплата с премиями достойная выходи...
5 мая | Вторник
Александр
Внутренние процессы работают медленнее чем хотелось бы. Когда ответ клиенту требует согласования, это занимает время, он ждет и приходится объяснять клиенту почему долго.
Работаю в Лендер-Инвест около года. Атмосфера рабочая, но без избыточного стресса. Инвесторы в основном вдумчивые, задают умные вопросы, это держит в тонусе и работа не превращается в монотонный конвейер. Коллеги отзывчивые, если застрял с вопросом, ...
5 мая | Вторник
Елизавета
Конечно, как и везде, бывают загруженные дни, но нет хаоса и ощущения что всё держится “на честном слове”.
Отличное отношение, хорошее оборудование, коллектив, зп
09.08.2023
Большинство организаций перечисляют зарплату работникам на банковские карты. Такой способ удобен и сотрудникам, и работодателям.