ТК Старлайт — отзыв работника «Аноним» о работе в компании
(Рейтинг: 0) (Количество проголосовавших: 0)
Сфера деятельности:
Энергетика
84957306573
Москва,
: Компания занимается производством и продажей свето технической продукции. Генеральный директор Смирнов при устройстве на работу обещает золотые горы и огромные перспективы, через 1 месяц, выясняется что денег в компании нет, данная группа товара продается в очень узкой специализированной нише, директор очень нервный, любит орать на всех подчиненных. Зп задерживают на 2 месяца и выдают частями. Уволенные зп вообще не получают!
Компания относится к работникам как к скоту. Власов полный придурок , да еще и орет матом. Смирнов только и умеет, что подпердывать Власову и орать, что нет отгрузок и что все работающие в компании полные идиоты!!!Обещаную з/п никогда не дают в полном объеме, каждый месяц находят любые причины для штрафа(например за 5 минутное опоздание)!Если увольняетесь, то можно вообще забыть про свои заработанные деньги. А коллектив не всегда адекватный- те кто сидит там больше 5-6 месяцев -больные люди, либо им очень нравится, чтобы на них орали, обзывали и чтоб каждый день посылали на х**!!!По поставщикам у них постоянные просрочки и невыплаты. Текучка кадров постоянная.
Практически нет...Кроме того что можно увидеть и узнать худщую в мире компанию
Прокомментируйте отзыв о компании "ТК Старлайт"
13 мая | Понедельник
Олег
Руководство внимательно и с уважением относится к каждому сотруднику.
13 мая | Понедельник
Вероника
Можно улучшить процесс адаптации новичков, хоть он и так выстроен хорошо, процесс усваивания корпоративных ценностей, чтобы все сотрудники не просто были надежными коллегами и отличными друзьями, а были просто неразлучны!
Прекрасные условия труда, понимающее руководство, готовое к уступкам, абсолютная лояльность во всей цепочке сотрудников.
Я рад находиться среди этих людей, в этой компании, ну а стабильно высокая зарплата - приятный бонус:)
09.08.2023
Большинство организаций перечисляют зарплату работникам на банковские карты. Такой способ удобен и сотрудникам, и работодателям.