Добавить отзыв Найти отзыв

Стройгазконсалтинг, ООО, строительно-сервисная компания — отзыв работника «Виктор» о работе в компании

(Рейтинг: 0) (Количество проголосовавших: 0)

(495) 280-08-08, (495) 280-07-07
Москва, Набережная Тараса Шевченко, 23а - БЦ Башня 2000
я владелец!
Подписаться на отзывы о компании

Здравствуйте!Сегодня 15.04.2016 года В Республике Коми,станция Уса,в СГК трубопроводстрой-5.В столовой которую обслуживает сервисная компания Ротекс.В обед накормили людей прокисшими макаронами.На ужин работник СГК трубопроводстрой-5 возмутился,что на ужин,кормят одной перловкой и попросил заведующую столовой.Работники начали хамить,кстати как и заведующая и ещё на своём рабочем месте работники столовой находятся в своих личных вещах.На жалобу рабочего,о том что он платит 500 рублей в сутки и хочет питаться подобающе,хотя бы так же как кормят в Ошпере.Заведующая столовой поспешила поправить работника,что это не его деньги,якобы он не имеет к ним никакого отношения,что эти деньги выделяет организация,а не он лично.Так же заведующая сказала что они работают в двух столовых и физически не справляются накормить,прокормить как следует людей. Почему работник на выделенную сумму в 500 рублей,не может взять к примеру на ужин два окорочка,почему если работник не сходил на завтрак,он не может воспользоваться,данной ему суммой в 160 рублей на обед или на ужин?Все мы прекрасно знаем,что работники столовой продают продукты на лево,по этому у нас такое скудное питание(как в тюрьме) Показать полностью
30.03.2016 года был аванс 1000 рублей,15.04.2016 года пришла ещё 1000рублей.


Комментируйте
Как к вам обращаться?
11 июл | Суббота
RUsanna
Больше объединяющих мероприятий для коллектива надо проводить.
Здесь из плюсов для меня: белое оформление, ежедневная загруженность центра клиентами, поэтому хорошая ЗП. Новая аппаратура и четкое обеспечение расходниками. Есть все возможности для профессионального роста.

11 июл | Суббота
Сотрудник
высокий темп работы; много задач, нужно постоянно быть включенным
официальное оформление; понятные обязанности и рабочие процессы; своевременная выплата заработной платы; хорошая коммуникация по рабочим вопросам; руководитель глубоко погружен в процессы компании; есть возможность получать обратную связь и разв...