Добавить отзыв Найти отзыв

Аппаратура Систем Связи, ЗАО, торговая компания — отзыв работника «Катя» о работе в компании

(Рейтинг: 0) (Количество проголосовавших: 0)
Сфера деятельности: Электронные компоненты

(495) 925-50-12 (многоканальный)
Москва, Штурвальная, 3 к1
я владелец!
Подписаться на отзывы о компании

Все что написано ранее -правда.Личностей и профессионалов в компании не ценят и не любят... так что не тратьте время. Директор хам и шизофреник, да к тому же и трус, все что он делает делает из подтишка .В компании нет ни адаптации ни мотивации, даже документооборота и того нет.Все что под ним понимают- это входящие и исходящие письма;их регистрируют, генеральный ставит на них сою визу, и эти визы заменяют в компании все приказы и распоряжения.Письма с этими визами благополучно теряются:в результате компания остается в неведении куда ушла продукция и кому.По этой причине Василенков находится в постоянном поиске виноватых и ответственных.Отсюда вечный ор и мат на планерках и совещаниях, "ручной" режим управления компанией. Авторитет у Василенкова можно заслужить только если вы будите безотказно участвовать в корпоративах, которые представляют из себя выездные пьяные оргии.примерная программа этих оргий такова: 1 все собираются , напиваются. 2 дальше есть варианты: коллективно идут в баню,бассейн и т.д. ну а дальше кто кого... наутро все похмеляются и пьянка продолжается.... Вообщем, не компания, а сплошной "праздник". Не приветствуется , общение во время перекура.(можете узнать много негативного за это время). Да, обеды дешевые, но есть их просто невозможно. Показать полностью
Их просто нет.


Комментируйте
Как к вам обращаться?
6 июл | Понедельник
Виктория
В летний сезон нагрузка меньше и нет возможности взять дополнительные смены при желании)
Оплата, удаленка, можно выбрать удобный график, коллектив, грамотные руководители.

6 июл | Понедельник
Аноним
нет
условия работы и оплаты, отношения с коллегами, скидки на книги, график, оформление по ТК

6 июл | Понедельник
Аноним
достаточно сложный регламент и функционал для того уровня проф. назначения который мы выполняем
стабильная зп . понятная мотивация. крутой коллектив