Добавить отзыв Найти отзыв

Капстройпроект, ЗАО, архитектурно-проектная компания — отзыв работника «Алексей (Бывший сотрудник)» о работе в компании

(Рейтинг: 2.93) (Количество проголосовавших: 1)

(499) 152-01-00
(495) 613-15-09, (495) 613-15-00
Москва, Коккинаки, 4 - вход со двора
я владелец!
Подписаться на отзывы о компании

1. 70% отдела - бывшие сотрудники проектных институтов без особых знаний даже в типовых проектах, но зато при высокой должности. 20% отдела - начинающие специалисты с гонором выше крыши, позволяющие себе хамить людям старшего возраста, 10% отдела - начальники, которым по барабану на отдел, либо визжащие на него. 2. Офис в стиле контор 80-ых годов. Мебель разваливается под тобой. Новую либо с собой привози, либо собирай из остатков, но узнавай не чужой ли ты остаток хочешь себе присвоить. 3. При увольнение лишают премиальной части. 4. Отдел кадров колхоз. При сотрудниках обсудают тех, кто устраивается на работу и их оклад. По делу сказать ничего не могут. Только орут. 5. От метро 15 минут идти зигзагами 6. Огранизация работ и планирование на нуле. 7.При подписании трудового договора дают обходной лист, чтобы первым делом пробежаться по всем этажам и собрать подписи, типа прослушал инструктаж. Но инструктажа нет от слова совсем. Просто разомнешь ноги. 8. Пахнет сосисками и рыбкой в обеденный перерыв. Каждый ест у себя за столом. В кабинете 50 м2 сидят 10-15 человек. 9.Документы при увольнении не выдают на руки, а высылают почтой России. 10. Большая бюрократия Показать полностью
Недалеко от дома.


Комментируйте
Как к вам обращаться?
11 июл | Суббота
RUsanna
Больше объединяющих мероприятий для коллектива надо проводить.
Здесь из плюсов для меня: белое оформление, ежедневная загруженность центра клиентами, поэтому хорошая ЗП. Новая аппаратура и четкое обеспечение расходниками. Есть все возможности для профессионального роста.

11 июл | Суббота
Сотрудник
высокий темп работы; много задач, нужно постоянно быть включенным
официальное оформление; понятные обязанности и рабочие процессы; своевременная выплата заработной платы; хорошая коммуникация по рабочим вопросам; руководитель глубоко погружен в процессы компании; есть возможность получать обратную связь и разв...