Добавить отзыв Найти отзыв

Капстройпроект, ЗАО, архитектурно-проектная компания — отзыв работника «аноним (Сотрудник)» о работе в компании

(Рейтинг: 2.93) (Количество проголосовавших: 1)

(499) 152-01-00
(495) 613-15-09, (495) 613-15-00
Москва, Коккинаки, 4 - вход со двора
я владелец!
Подписаться на отзывы о компании

Незначительные
В ЗАО Капстройпроект работаю около года. Перед поступлением рассматривала разные варианты. Рабочие графики на требуемую мною должность и зарплату во всех организациях были очень напряженные. Капстройпроект выбрала из-за прозрачности организации (белая зарплата), большого количества интересных работ по индивидуальным проектам, в том числе для развития на перспективу и заинтересованности руководителей института развивать современные технологии проектирования. Хочу сказать, что я не ошиблась. Институт старается повышать квалификацию своих сотрудников . Недавно закончилось обучение по программе РЕВИТ, но для утверждения навыков требуется БИМ менеджер. Надеюсь это произойдет в ближайшее время. Все, что было обещано во время приема на работу, выполнено. Зарплату получаю без задержки, премию выдают после зарплаты в течение 3-5 дней., но постоянно. Так как работу наш коллектив , согласно календарному плану выполняет постоянно, то премии получаем 100% и более. Некоторые сотрудники получают премии меньше 100%. Могу предположить, есть за что. График работы очень напряженный, иногда (но не чаще, чем в других проектных организациях, где работают многие мои знакомые) приходится оставаться после работы. За работу в выходные дают отгулы. Показать полностью


Комментируйте
Как к вам обращаться?
11 июл | Суббота
RUsanna
Больше объединяющих мероприятий для коллектива надо проводить.
Здесь из плюсов для меня: белое оформление, ежедневная загруженность центра клиентами, поэтому хорошая ЗП. Новая аппаратура и четкое обеспечение расходниками. Есть все возможности для профессионального роста.

11 июл | Суббота
Сотрудник
высокий темп работы; много задач, нужно постоянно быть включенным
официальное оформление; понятные обязанности и рабочие процессы; своевременная выплата заработной платы; хорошая коммуникация по рабочим вопросам; руководитель глубоко погружен в процессы компании; есть возможность получать обратную связь и разв...