Добавить отзыв Найти отзыв

Малтри, торговая компания — отзыв работника «Аноним (Бывший сотрудник)» о работе в компании

(Рейтинг: 0) (Количество проголосовавших: 0)

(812) 336-47-10 (многоканальный), (812) 336-47-11 (многоканальный), (812) 336-39-99 (многоканальный)
Москва,
я владелец!
Подписаться на отзывы о компании

1) Hard pressure со стороны руководства компании. Личное и частное становится общественным – для скучающих по сталинским временам. Любая деталь о частной жизни становится известной всем сотрудникам компании на следующий же день благодаря «доверенным лицам» и скрытым камерам, установленным в каждом кабинете. С кем общаться – решаете уже не вы. 2) Возможность попробовать себя в разных направлениях. Но это как положительная, так и отрицательная сторона. Во втором случае, ввиду отсутствия необходимых ресурсов в лице специалистов, Вам предоставят «возможность» совмещать три и более должностей в одном лице. Этакий человек-оркестр. Да, можно научиться чем-то новому, но и спросят с Вас как с троих сотрудников. Руководство, в общем-то не волнует, что Вы, помимо работы, имеете потребность спать и заниматься личными делами. 3) Конфронтация между отделами, поддерживаемая и провоцируемая руководством. Интриги, сплетни, расследования – если Вы не дышите этим, то делать вам в этой организации нечего, иначе будете «белой вороной», от которой быстро избавятся. Показать полностью
1) Стабильная белая заработная плата. Но премий лишают без объяснений. 2) Дружелюбная атмосфера в отделах, которая напрямую зависит от линейного руководителя (здесь я делаю акцент на том, что именно «в отделах», потому что между отделами наблюдается воинственность и конфронтация). 3) Корпоративные условия – «плюшки» для сотрудников.


Комментируйте
Как к вам обращаться?
11 июл | Суббота
RUsanna
Больше объединяющих мероприятий для коллектива надо проводить.
Здесь из плюсов для меня: белое оформление, ежедневная загруженность центра клиентами, поэтому хорошая ЗП. Новая аппаратура и четкое обеспечение расходниками. Есть все возможности для профессионального роста.

11 июл | Суббота
Сотрудник
высокий темп работы; много задач, нужно постоянно быть включенным
официальное оформление; понятные обязанности и рабочие процессы; своевременная выплата заработной платы; хорошая коммуникация по рабочим вопросам; руководитель глубоко погружен в процессы компании; есть возможность получать обратную связь и разв...