Добавить отзыв Найти отзыв

Васаби сан, суши-бар — отзыв работника «Иван (Бывший сотрудник)» о работе в компании

(Рейтинг: 0) (Количество проголосовавших: 0)
Сфера деятельности: Доставка готовых блюд

(495) 509-33-98
Москва, Профсоюзная, 56 - 4 этаж, ТЦ Черемушки
я владелец!
Подписаться на отзывы о компании

Группы компаний Васаби СПБ, адрес - Санкт-Петербург, пр. Медиков д.5 (центральный офис), где я работал администратором с августа по октябрь 2018г. В данной компании находятся одни мошенники, на которых я нарвался. Трудоустройства никакого не было, на все мои вопросы по оформлению был получен ответ - подойти к начальнику службы безопасности Михаилу Стрельцову. Данный тип произвел грустное впечатление своим внешним видом, обритый налысо, с оловянными, не мигающими глазами, которые заявил, что никакого оформления не будет до момента окончания "испытательного срока". Заработную плату в данной компании не платят!!! Вообще!!! Данная компания не платит коммунальные платежи за свои рестораны и за офис. Работники бухгалтерии ничем не занимаются, только курят и уходят домой после обеда. Генеральный директор Ксенофонтов пробегает раз в день и исчезает. Особо необходимо отметить Стрельцова, которые целыми днями сидел в офисе и не выходил из своего кабинета, т.е. ничем не занимаясь, хотя СЭБ должен постоянно выезжать на объекты. После моего вопроса о зарплате, он мне сказал, что сам ее не получает. При этом работает в офисе его сестра в должности секретаря, которая ездит на новой форд фокус. Становится понятным, что не выплачиваю заработную плату и вынуждая людей уходить, они обогащаются на этом. На данных деятелей я подал в суд и буду ждать пока их осудят Показать полностью
Нет


Прокомментируйте отзыв о компании "Васаби сан, суши-бар"
Текст сообщения*
Защита от автоматических сообщений
 
12 мая | Вторник
София
Существенных минусов нет, но местами попадаются люди, из-за которых
В остальном всё устраивает: понятная система оплаты, можно влиять на доход через премии.

12 мая | Вторник
Святослав
Основной нюанс, который заметил — межведомственные коммуникации иногда буксуют. Согласование срочных задач с другими отделами может занимать больше времени, чем хотелось бы. Ещё не хватает нормальной зоны отдыха, где можно на 5 минут переключиться по...
Компания реально вкладывается в сотрудников. Повышение квалификации оплатили без проблем, есть свой учебный центр, что помогает оставаться в тонусе. Молодёжь берут охотно, есть у кого перенимать опыт, костяк коллектива работает по 8–10 лет, но при эт...

12 мая | Вторник
Иван
не обнаружил
зарплата, руководство