ЭНФОРТА Престиж-Интернет, ООО, интернет-провайдер — отзыв работника «Сотрудник (Сотрудник)» о работе в компании
(Рейтинг: 0) (Количество проголосовавших: 0)
Сфера деятельности:
Интернет-провайдеры
8-800-500-10-10 (круглосуточная горячая линия), (495) 514-02-07, (495) 739-26-36
info@enforta.ru
Москва, Мишина, 56 ст2
www.enforta.com
я владелец!
Отбирать новых сотрудников надо более придирчиво )) а то работала тут недавно менеджер, руководителем тогда был мужчина, покрутит, повертит перед ним своей хмм..., ну и планы у неё получались лайтовые, сидела в телефоне весь день, в интернете липла явно не по работе, отчёты по клиентам строгала от балды, типа съездила, типа поговорила, на самом деле лажа всё, своими делами занималась, по 3 часа могла не появляться, на работу ни разу вовремя не пришла, врёт как дышит. А ты тут впахиваешь за двоих, о чём -нибудь попроси- фиг поможет, лишнего движенья не сделает, если ей за это не капнет. а ей так всегда пожалуйста - сделайте за неё. Сменился руководитель, планы выравнялись, нагрузка на всех равная пошла, стали требовать работу, нормы, воронку и прочее. Поймали на вранье и липовых встречах. не понравилось - ушла. теперь всё в коллективе норм, всё по чесноку.
Компания на рынке давно, крупная , федеральная, в холдинге Эр-телеком . Работа интересная, всё время что-то новое узнаёшь, не скучно )) Зп вся официал., соц.пакет, больняки оплачиваются, празд. выходные. Руководство нормальное, адекватное, всегда помогут, обучение есть, что не понятно- всегда подскажут. Заработать можно хорошо, только надо вкалывать, не забивать на работу. Коллектив хороший, давно работают. Корпораты есть, да и так, сами можем организоваться.
Комментируйте
Как к вам обращаться?
15 окт | Четверг
Ольга
В компании большие объемы работы, поэтому часто приходится задерживаться, никто насильно не держит, но готовым к такому нужно быть.
Работать визуализатором в строительной компании Крост - это одно удовольствие для нашей креативной должности. Я обожаю наши проекты. Всегда восхищаюсь тем, как руководитель умеет и слушать и слышать пожелания.
Отдельное спасибо за то, что не «душите...
15 окт | Четверг
Александр Нечаев
Когда только пришёл, больше всего напрягали исходящие звонки. Понимал, что далеко не каждый человек будет рад разговору, и первое время после отказов настроение падало. Потом привык: у людей свои дела, кто-то занят, кому-то предложение просто не нужн...
15 окт | Четверг
Стас
Cлοжнοcть в тοм, чтο pуκοвοдcтвο инοгдa путaeт «cpοчнο» и «κaчecтвeннο» в κpупныx пpοeκтax. Κοгдa пpиxοдит зaκaз нa 300 cтpaниц иcтοpий бοлeзни, a cpοκ — тpοe cутοκ, этο жecть. Πpиxοдитcя жepтвοвaть выxοдными, a дοплaтa зa cpοчнοcть пοчeму-тο нe вceг...
Μeдицинcκиe пepeвοды — этο выcший пилοтaж, и у нac κ этοму οтнοcятcя cepьeзнο. Дaют вpeмя нa пοиcκ тepминοв, ecть дοcтуп κ зaпaдным бaзaм типa ΡubΜed и пpοвepeнным фapмaκοпeям. Уcлοвия для мeдиκοв шиκapныe: я paбοтaю в тиxοм κaбинeтe c пpиглушeнным c...
08.09.2026
Учебный процесс — это не просто череда лекций, семинаров и экзаменов. Это сложная, многоуровневая система взаимодействия между преподавателем, студентом и огромным массивом накопленных человечеством знаний.