Гема Моторс, группа компаний — отзыв работника «Аноним» о работе в компании
(Рейтинг: 0) (Количество проголосовавших: 0)
Сфера деятельности:
Автозапчасти для иномарок
(495) 775-77-78 (многоканальный)
info@gema-auto.ru
Москва, Касаткина, 11 ст1
www.gema-auto.ru
я владелец!
Все написанное в других отзывах правда. Работники рабы. Зарплата серая. При приеме обещали зарплату больше, чем оказалось по факту. При увольнении рассчитывают из белой части которая у всех 15к. Соответственно в любом случае на деньги нагло кинут. В отпуск запланированный могут не отпустить. На собеседовании вам скажут, что компания очень динамичная, по факту вся динамика сводится к изображению бурной деятельности, ибо фактически сроки всех проектов затягиваются, одна и та же работа переделывается по 3-5 раз. Увольняют людей одним днем. В силу такой политики большинство руководителей заинтересованы в прикрытии своей задницы, а вовсе не показателями эффективности, следствием чего опять же является дикая текучка.
Касаемо ИТ. Начальник отдела может существовать только формально. Фактически любой у кого должность начинается со слова "начальник" рассматривает сотрудников ИТ отдела как личных рабов. Никого не волнует сетевик вы, админ или сотрудник техподдержки. Заниматься надо всем, что скажут, дежурить по выходным, ночью просыпаться и отвечать на телефонные звонки.
В общем и целом - работа бывает разная, трудная, неинтересная и прочее и работать вроде бы можно было если бы не одно НО - отношение. Если вы любитель унижений - выбирайте Гему. Показать полностью
тренируют стрессоустойчивость, коллеги в зависимости от места работы могут попасться нормальные, ибо находитесь по одну сторону баррикад с вами.
Комментируйте
Как к вам обращаться?
30 июл | Четверг
Аноним
Проработала в компании 2 года. При увольнении урезали более 3 т.р. за сроки, это беспредел.
Невыносимо огромная нагрузка на сотрудника, более 100 покупателей в день, куча товара.
Невыносимо жёсткие требования при продаже, куча планов продаж, планы...
29 июл | Среда
Женя
29 июл | Среда
Аноним
Однообразие работы может надоесть, физическая нагрузка (подъем тяжелых деталей), небольшое пространство для перемещения между стеллажами.
Стабильная заработная плата, своевременные выплаты, удобный график, автоматизация учета, чистый и теплый склад, выдача спецодежды, доброжелательные коллеги.
