Легаси Инкорпорейтед, интернет-магазин — отзыв работника «Татьяна Зуева» о работе в компании
(Рейтинг: 0) (Количество проголосовавших: 0)
Сфера деятельности:
Канцелярские товары
(495) 645-21-50
info@legacy.ru
Москва,
www.legacy.ru
я владелец!
Их миллион. Все, что писали другие люди - это правда. Тед Стерн подслушивает, подглядывает, угрожает, склоняет к доносительству.... Полнейшее принижение качеств человека, не зависимо от его должности. Даже отвечая на тел. звонок я обязана была улыбаться! За этим строжайший контроль (не удивлюсь, если он поставил камеры). Внушает тебе, что ты НИЧТО и звать тебя НИКАК.
Я работая у него забеременела, так он устроил мне травлю + прибавил мне обязанностей, что бы сама ушла. Не вышло. Начал опрос всего персонала (что бы было к чему придраться и заставить меня уволиться- расчет на незнание своих прав), "как же она работает? А "она" как назло имеет ни одного отрицательного отзыва от сослуживцев. У меня должен был быть плановый отпуск в это время, так этот козел решил его мне отменить (опять же расчет на незнание прав беременных), а билеты и путевки уже куплены... Я в женской консультации взяла больничный, что бы больше не выходить на работу до 7-ми месяцев. Так этот придурок через свою помощницу мне названивал в Краснодарский край- когда я выйду на работу!
Да, забыла сказать, в то время , когда я работала, при устройстве на работу ты подписываешь договор и 2-й экземпляр НЕ получаешь на руки!!! И в момент когда он меня окончательно допек, я потребовала свой экземпляр, и он его отдал. Сказала, что пойду в суд и его выиграю. В общем, нервы он мне потрепал основательно, ребенка родила раньше срока, думаю из-за этих стрессов.
Оглядываясь назад, категорически не советую работать у этого урода. Таких только могила исправит. Показать полностью
Получите прививку стрессоустойчивости.
Комментируйте
Как к вам обращаться?
26 июл | Воскресенье
Юрий
Работаю оператором в колл-центре уже 4 года. Нагрузка приличная, но компания держит обещания - зарплата всегда вовремя, два раза в месяц, плюс ежемесячные премии за выполнение плана (обычно 10-15% от оклада). Руководство адекватное, если нужно отпрос...
26 июл | Воскресенье
Аноним
Не всегда понятны критерии профессионального роста внутри компании - хотелось бы более чётких ориентиров, чтобы понимать, куда двигаться дальше (но, возможно, это вопрос времени).
Гибкий график и удалённый формат. Это даёт возможность планировать свой день - для меня это был один из главных плюсов.
Продуманный старт. На первых этапах предоставляют понятные инструкции и доступ к внутренней базе знаний, что сильно помогает быст...
26 июл | Воскресенье
Аноним
Неуважение к соискателям.
нет
