Добавить отзыв Найти отзыв

Семейный доктор, сеть поликлиник — отзыв работника «Полина (Бывший сотрудник)» о работе в компании

(Рейтинг: 3.44) (Количество проголосовавших: 2)

(495) 780-07-71 (единая справочная - пн-вс 8:30-21:00)
Москва, Добролюбова, 14а
я владелец!
Подписаться на отзывы о компании

Начнем с того что если вы врач, то обязанности медсестры теперь тоже на вас. И не только побегать по этажу в поисках медикаментов. но и написать бланк на выдачу( если написать много -все равно не дадут) С расходниками дела примерно как в городских поликлинниках -катострофически не хватает, вплоть до того что пленки режут на нексколько частей. а одноразовые шприцы стерилизуют( и это не шутка!) даж руки вытирать нечем по сути( ток санитарка ругается чтоб экономили) хочешь -суши на ветру руки. хочешь из дома приноси салфетки. работать нужно по субботам или воскресеньям, как водится в частных центрах ( на выбор) но случись у родсвенников день рождение. свадьба, похороны - перенести нельзя - работай или умри. работа по 39 часов в недели зато - как в городе. работа без медсестры и по 20 минут прием. А так как программа их собственная и сильно виснет - то изволь остаться после рабочего дня дописать. Ежедневные пятиминутки, где врача велят выполнять план всеми правдами и неправдами, назначать больше - капельницы, Влок. Делай план , пусть нет времени и расходников - но делай, как можешь. И самое веселое, что ты работаешь не на филиалл, а на клинику в целом и тебе может невзначай позвонить глав врач и предожить выйти на завтра ( в свой выходной конечно же) в другой филлиал, в противоположном конце москвы. это не оплатят, но ты выполнишь благое дело. Отказаться нельзя))) Показать полностью
Зарплата ( не обманули)


Комментируйте
Как к вам обращаться?
3 июл | Пятница
Аноним
Из минусов: Во-первых, отсутствие индексации зарплаты, что, конечно, вызывает беспокойство. Во-вторых, на входящей линии нет оформления сотрудников по Трудовому кодексу РФ, что также является важным аспектом.
Одним из главных достоинств является постоянное внимание к развитию сотрудников. Компания регулярно проводит тренинги и проекты для повышения квалификации, что поощряет нас осваивать новые навыки и расти в профессии. Уже больше года являюсь наставник...