Добавить отзыв Найти отзыв

Детская музыкальная школа им. Н.С. Голованова — отзыв работника «Васильева (Калининград) (Бывший сотрудник)» о работе в компании

(Рейтинг: 0) (Количество проголосовавших: 0)
Сфера деятельности: Детские музыкальные школы

(499) 946-26-30, (499) 191-69-00
Москва, Мнёвники, 7 к1
я владелец!
Подписаться на отзывы о компании

Минусы? Когда сотрудник трудится, ему не минусов!
Проработала достаточно времени,по семейным обстоятельствам переехала в г.Калининград...Благодарна тому, что предоставляют возможность заработать.Компания на трёх китах,начиная с генерального директора..В организации порядок, условия - сиди и зарабатывай, это вам не мешки таскать, кто хочет хорошо жить ,тот и работает...Главное- не слушать сплетни,этим занимаются те,кому нечем заняться либо нет интереса в работе, скажу сразу, таких нигде не держат ни в какой компании...Вам всегда помогут, подскажут.Прекрасно проводит обучение,лекцию очень грамотный специалист Екатерина Мигунова,Что касается посыла в предыдущих высказываниях о сотрудниках,называя людей в оскорбительной форме, говорит о воспитании самого человека, хочу пожелать этому бывшему сотруднику ( видимо ,мало знающему жизнь, стерва никогда не бывает тупой... )))Действительность теряет тот ,кто уходит в иреальный мир, милочка , вы уж следите за своей речью, вам ещё дальше с людьми работать, пожелаю вам быть благоразумной ...А за оскорбление можно и под суд пойти .Поэтому вы и есть бывший сотрудник!!!!!)))Очень жаль ,что ваши родители недодали вам истинного понимания к людям и отношения к работе.В компании надо трудиться ,чтобы получить результат .Есть сильные сотрудники.,очень сильные, Работайте ,неча пенять на других, коль рожа крива у самих!!! ))) Показать полностью


Комментируйте
Как к вам обращаться?
11 июл | Суббота
RUsanna
Больше объединяющих мероприятий для коллектива надо проводить.
Здесь из плюсов для меня: белое оформление, ежедневная загруженность центра клиентами, поэтому хорошая ЗП. Новая аппаратура и четкое обеспечение расходниками. Есть все возможности для профессионального роста.

11 июл | Суббота
Сотрудник
высокий темп работы; много задач, нужно постоянно быть включенным
официальное оформление; понятные обязанности и рабочие процессы; своевременная выплата заработной платы; хорошая коммуникация по рабочим вопросам; руководитель глубоко погружен в процессы компании; есть возможность получать обратную связь и разв...