Добавить отзыв Найти отзыв

Respect-hr — отзыв работника «Аноним» о работе в компании

(Рейтинг: 0) (Количество проголосовавших: 0)
Сфера деятельности: Кадровые агентства, рекрутинг

8 (918) 238-29-42, 8 (918) 238-89-46
Москва,

: Компания «Respect-hr» Краснодар Respect-hr это команда независимых квалифицированных специалистов, работающих в области кадрового консалтинга и рекрутинга. Кадровый центр оказывает надежную индивидуальную поддержку по всему спектру услуг для решения любой кадровой задачи. Respect-hr помогает оптимизировать подбор кадров, сделать процесс эффективным и низкозатратным, быстро и качественно
я владелец!
Подписаться на отзывы о компании

По собственному опыту, НЕ СОВЕТУЮ обращаться в кадровое агентство Respect-hr. Во-первых: по договору заключенному с ними, за который мне пришлось заплатить деньги, что само собой не приемлемо, про что мне ничего не сказали по телефону, мне каждую неделю присылался список вакансий с контактной информацией работодателя, который в основном состоял из тех, которые открыто размещены на сайтах трудоустройств в том числе и hh, т.е. зачем мне собственно куда-то обращаться, если и без них можно найти нужную информацию, чтоб прозвонить или отправить резюме. Во-вторых: ни разу в отправленном мне списке, не попали вакансии, которые размещены на сайтах от данного агентства на сайте hh, а их довольно таки много. Вопрос, а существуют ли вообще данные вакансии опубликованные от Respect-hr????? А именно это было преимуществом обратиться к ним, раз много подходящих вакансий от данного КА, значит туда и нужно идти. Этот вопрос был задан менеджеру, закрепленному за мной, ответ был полная чушь!!! Что-то типа - этому работодателю только можно Ваше резюме отослать, а к нему самому обращаться нельзя. Дают не существующие вакансии, лишняя трата времени и денег…. ЛОХОТРОН ЧИСТОЙ ВОДЫ!!! менеджеры общаются как запрограммированные роботы...на целенные на выкачку денег! Показать полностью
их попросту нет!


Комментируйте
Как к вам обращаться?
3 июл | Пятница
Аноним
Из минусов: Во-первых, отсутствие индексации зарплаты, что, конечно, вызывает беспокойство. Во-вторых, на входящей линии нет оформления сотрудников по Трудовому кодексу РФ, что также является важным аспектом.
Одним из главных достоинств является постоянное внимание к развитию сотрудников. Компания регулярно проводит тренинги и проекты для повышения квалификации, что поощряет нас осваивать новые навыки и расти в профессии. Уже больше года являюсь наставник...