Мульти-Мастер, сеть центров бытовых услуг — отзыв работника «Аноним (Бывший сотрудник)» о работе в компании
(Рейтинг: 0) (Количество проголосовавших: 0)
Сфера деятельности:
Ремонт обуви / кожгалантереи
(495) 646-08-88 (единая справочная - пн-вс 10:00-22:00), (499) 203-14-16
Москва, Мусоргского, 3
я владелец!
Зарплата чёрная 99,9%
Нет оформление.
Социальный покет при трудоустройстве 0.
Если у тебя нет родственников Армян, тебе будет тяжко.
Также тебя могут уволить просто 1 днём, без причины так как ты там не оформленный.
Отношение начальства к сотрудникам никакое.
Работаешь за 3 получаешь за 1.
Задержки ЗП есть, на 2-5 дней и это норма.
При мне за год ушли 40% сотрудников, на их места встали братья с Армении.
Если берёшь больничный, или отпуск он не оплачивается.
При звонке менеджера по подбору персонала, я согласился посте института сразу на ЗП 600$ я побежал бегом. В конце собеседование мне сказала девочка из менеджеров, Егор беги, ты умный молодой, бегиии... я пожалел, что не послушал ее.
Можно стать администратором или руководителем салона, но там только Армяне или Друзь директора.
Также премии получают друзья с Кавказа.
Да тут можно писать вечно, в этой компании все для дирекции и для братьев и сестёр.
Что говорить, за мой год работы, все начальство пришло менеджеры, руководители, замы все с Армении, и все общались так как будто ты Раб а он царь.
При отказе оплаты мастер по хамски на повышенных тонах сказал что обувь сожжет. Показать полностью
нет здесь достоинств
Прокомментируйте отзыв о компании "Мульти-Мастер, сеть центров бытовых услуг"
19 мая | Воскресенье
Женя
Работа в офисе мне, конечно, очень нравится: комфортное рабочее место, светлый офис, уютная кухня и близость к метро. Отдельно отмечу наличие ДМС (пару раз были сложности, но коллега из HR помогла разобраться), и главное, что есть взаимопонимание вну...
19 мая | Воскресенье
Ольга
Можно было бы обозначить более гибкие и расширенные варианты премий. Или просто повысить зарплату, она средняя, не высокая.
19 мая | Воскресенье
Григорий
Не заметил. Открытое доброжелательное отношение коллектива, взаимопомощь, поддержка, помощь в освоении процессов. И, как следствие, высокий заработок со старта.
Возможность стабильного высокого заработка. Адекватное руководство, здесь слышат и прислушиваются. Экологичный продукт. Возможность развиваться Возможность участвовать в построении процессов, что приносит удовлетворение. Дружный коллектив.