Добавить отзыв Найти отзыв

АЗР Моторс, автоцентр — отзыв работника «Аноним» о работе в компании

(Рейтинг: 0) (Количество проголосовавших: 0)
Сфера деятельности: Продажа легковых автомобилей

(495) 757-53-53
Москва, Твардовского, 2 к5 ст1
я владелец!
Подписаться на отзывы о компании

Постоянные задержки и переработки, которые не оплачиваются. Раньше обучения проводили за рубежом (1 раз ездил во Францию), последние же пару лет только в анкету "собеседование по итогам года" их записывают, на деле же не дождешься, разбирайся в программах и процессах сам. Не верьте, если при приеме говорят "зарубежные командировки и обучения". В связи с тотальной экономией в командировки ездит только высшее руководство. Года три назад ежемесячный бонус (2-3000 р) превратился в ежеквартальный (однако его размер остался прежним), с этого же года бонусы будут выплачиваться раз в год, вместе с премией (в апреле). Т.е. если ты увольняешься, то всё. Зарплату ежегодно повышают на 3-4000 р. З/п меньше, чем в остальном секторе, и у новичков они ещё и больше, чем у уже работающих. Возможностей карьерного роста особо нет, если только ты не согласен уезжать на Автоваз и вкалывать по 11 часов там. Текучка действительно ОЧЕНЬ большая. Еда в столовой безвкусная, но дешевая - 35 р для операторов, 120-160 р для остальных. Многие жаловались на изжогу. Большое количество организационных собраний, на которых рассказывается, какие великие цели стоят перед компанией, как здорово увеличиваются мощности завода, как рено входит в пятерку лучших продаж по россии (ну или входило). В этом году пошла мода, если сотрудник увольняется - распределять его обязанности на других сотрудников отдела, а если не получается, то переводить человека из другого отдела, заставляя уже их выкручиваться. При устройстве на работу требовали отличное владение английским/французским, пока первые несколько лет работали французы, иностранный язык ещё использовался. Но потом их всех заменили русскими, так что последнее время французский употреблялся только в переписках с Румынией. И вообще, сейчас иностранцев почти не осталось, так что если вы хорошо знаете иностранный язык, вам не сюда. В отпуск можно уйти строго в остановку конвейера в начале августа (сразу на 3 недели) и на последней неделе декабря. Разбить, перенести или поменять эти недели почти невозможно, для этого надо ползать за начальником и умолять, заливаясь слезами. И то нет гарантии, что разрешит. При этом в ноябре стабильно объявляют, что «в связи с потребностями рынка, завод продолжит работу в последнюю неделю декабря», поэтому можете переносить свою неделю либо на следующий год, либо ехать на Бали, так как только там в зимние месяцы тепло. Ну и последнее: завод огорожен колючей проволокой.
Молодой, энергичный коллектив (23-30 лет) Все действительно мотивированы работать (первые год-два) Известный бренд машин (не скажу, что хороший, но ИЗВЕСТНЫЙ) ДМС, справки в бассейн, корпоративная связь, раньше и аппарат корпоративный выдавали. Подойдет для выпускников без опыта работы - рено много таких набирает в любые отделы.


Комментируйте
Как к вам обращаться?
9 июл | Четверг
Дмитрий
Избыток
Нет

9 июл | Четверг
Александра
Стажировка без выходных. На собеседовании обещают 7-10 горячих лидов в день и выход на первую сделку в среднем уже в первый месяц (вознаграждение с первой сделки делится с руководителем), но по факту у меня за 17 рабочих дней было около 4-5 лидов, и...
Хорошее обучение В коллективе дружелюбная атмосфера Удалёнка Возможность получать зп в валюте Много доп.материалов для общения с клиентами Корпоративные мероприятия Зарубы с денежным и другим вознаграждением Иногда была поддержка от руководите...