Телеросса, телекоммуникационная компания — отзыв работника «Вика (Бывший сотрудник)» о работе в компании
(Рейтинг: 0) (Количество проголосовавших: 0)
Сфера деятельности:
Монтаж телефонных сетей
8-804-333-77-77 (бесплатная единая справочная)
Москва, Дубининская, 17а
telerossa.ru
я владелец!
Зп платили только тогда, когда у кого то там настроение будет. Причин никто не говорил, да и врядли кто то, кто сидит в Туле знает эти причины. Для красоты наверно все начальство получает по 40-150 тысяч и норм. А знать ничего не нужно. Люди же идиоты, чего им объяснять. В итоге уволилась т.к. не было зп около двух месяцев (да и казалось временами, что тараканы скоро захватят эту компанию, просто пора бежать)! Думала то, что по закону обязаны выплатить в течении трех дней после увольнения. Вот и хрен там. ЗАКОН ИЛИ ПРОСТО ЧЕЛОВЕЧЕСКОЕ ОТНОШЕНИЕ НЕ ДЛЯ ТЕЛЕРОССЫ! Уволилась в конце октября, зп за сентябрь нет, расчета нет. ИТОГ: не советую идти работать в это здание в принципе! Жуть и нервы да и только!!!!!!
Эммм...аони разве остались у этой компании?!
Комментируйте
Как к вам обращаться?
5 ноя | Четверг
Амина
Официальное оформление, полный соцпакет, вся зарплата вбелую. Прошла, как и все остальные, испытательный срок, что остаюсь в компании, решила с 1го дня, организация крупная, стабильная и финансово сильная. Первые дни на новом месте работы было немног...
5 ноя | Четверг
Аноним
Из-за полностью удалённого формата работы иногда не хватает неформального общения с коллегами. Хотелось бы немного больше совместных онлайн-активностей, которые помогали бы лучше узнавать друг друга и развивать корпоративную культуру. На рабочие проц...
Разнообразные и интересные задачи, возможность профессионального роста и получения опыта сразу в нескольких направлениях. Адекватное и открытое к диалогу руководство, которое поддерживает инициативу сотрудников и предоставляет самостоятельность в раб...
5 ноя | Четверг
Аноним
иногда высокая рабочая нагрузка, особенно в периоды активной реализации проектов.
хороший коллектив, профессиональное развитие, интересные задачи, открытость руководства, перспективы роста.
