Даймонд, бар — отзыв работника «Тим (Бывший сотрудник)» о работе в компании
(Рейтинг: 0) (Количество проголосовавших: 0)
Сфера деятельности:
Бары
(495) 725-02-56
Москва, Смоленская, 5 - 1 этаж, гостиница Golden Ring
я владелец!
1. Столовка - за ваши деньги, готовят лабуду, постоянно кто-то да траванется.
2. Директор Кузнецов редкостное %удалено%, сделал из сотрудников рабов. В журналах хвалил персонал, мол гостиница заработала много денег, а сотрудникам ничего.
3. Сами начальники отбитые, гостишку скоро закрывать будут, они держатся за место, поэтому им плевать на работу.
4. Все и везде прут, все что только можно. В ресторанах жратву. На банкетах жратву. В баре прут бабло. На ресепе прут бабло. Охрана прет бабло с парковки. Директоры прут бабло у сотрудников. Не гостиница, а ОПГ. Хотя да, это ж гостиница при УД Президента, че от них еще ждать. Горничные тоже номера обносят, пока работал стока раз всплывало это.
Персонал адекватный, почти все. Общительный.
Прокомментируйте отзыв о компании "Даймонд, бар"
10 мая | Пятница
Александр
не столкнулся
Работаю с 2021 года. Динамично развивающаяся организация, готовая вкладывать силы и средства в своих сотрудников. высоко оцениваются инициативные люди. Есть возможность реализации своих амбиций. Карьерный рост. Дружные и компетентные сотрудники. Кра...
10 мая | Пятница
Руслан Кузнецов
Я менеджер по продажам, работаю в компании больше трех лет. Сначала было страшновато, что не справлюсь, продукция сложная и свойства у всех продуктов разные. Но это стало плюсом, ведь если клиенту что-то нужно, мы обязательно найдем это у нас по его ...
10 мая | Пятница
Павел
Присутствует сезонный загруз, когда нужно очень плотно работать, но это хорошо вознаграждается
Руководитель так же понимающий и хороший. В компании стремительно делают все, чтобы у сотрудников желание работать, создавая, как по мне, лучшие условия труда. Зп достойная, всегда вовремя, никогда не задерживали, все супер в этом плане
09.08.2023
Большинство организаций перечисляют зарплату работникам на банковские карты. Такой способ удобен и сотрудникам, и работодателям.