Окно в XXI век, ООО, монтажная компания — отзыв работника «Сергей Днепровцев» о работе в компании
(Рейтинг: 0) (Количество проголосовавших: 0)
Сфера деятельности:
Остекление балконов / лоджий
(495) 966-31-33 (многоканальный)
company@okno21.ru
Москва, Большая Тульская, 10/25 к5 - 2 этаж, БЦ Серпуховской Двор
www.okno21.ru
я владелец!
Компания "Окно в 21 век" забрасывает интернет вакансиями мастеров по установке пластиковых откосов. Обещают "обучение, стабильную з/п от 40 000 руб, оплату бензина, оформление по ТЗ". Соискатель должен обладать автомобилем и набором инструментов. На самом деле происходит вот что. Рассказываю о своем опыте. Приходит новый человек в компанию. От 2-х до 3-х недель обучается (за свой счет). Потом он сдает экзамен, ему дают подписать некую " филькину грамоту" - вместо оформления по ТЗ и выпускают самостоятельно работать. Я отработал апрель, май, июнь - денег за заказы я так и не получил. Не говоря уже о компенсации бензина. В компании таким образом работают около 100 мастеров. На сегодняшний день может и больше. Руководство разводит руками и денег не платит - ссылаются на кризис и обязательства по кредитам. На работников им плевать. Т.е. они не отказываются, что должны, но и платить, похоже, не собираются. При условии отсутствия грамотно оформленных трудовых отношений, ждать этих денег - все равно, что ждать у моря погоды.. Вот такой вот получается грамотный развод. Периодически кто то уходит, так и не дождавшись денег, но ведь кто то и приходит в эту компанию - ведь вакансии публикуются постоянно.
Компания "Окно в 21 век" - своеобразная пирамида, о чем я и хотел предупредить всех соискателей. Показать полностью
не успел заметить
Комментируйте
Как к вам обращаться?
29 июл | Среда
Женя
Пожалуйста, если вы когда-нибудь захотите поработать в ПК КИТА под руководством Сивицкого Виктора Яновича, обязательно дочитайте этот отзыв до конца. Хочу поделиться своими впечатлениями и рассказать, что мне особенно запомнилось за время работы.
...
29 июл | Среда
Аноним
Однообразие работы может надоесть, физическая нагрузка (подъем тяжелых деталей), небольшое пространство для перемещения между стеллажами.
Стабильная заработная плата, своевременные выплаты, удобный график, автоматизация учета, чистый и теплый склад, выдача спецодежды, доброжелательные коллеги.
29 июл | Среда
Евгений
финальные правки по проекту можно согласовывать быстрее.
сильный дизайн-проект, понятные чертежи, нормальная коммуникация.
