Добавить отзыв Найти отзыв

ZENDEN, сеть магазинов обуви — отзыв работника «Юлия (Бывший сотрудник)» о работе в компании

(Рейтинг: 3.58) (Количество проголосовавших: 6)
Сфера деятельности: Магазины обувные

(495) 646-25-00 (единая справочная - пн-пт 9:00-18:00)
Москва, Краснодарская, 51 к2
я владелец!
Подписаться на отзывы о компании

Добрый вечер! Компания хорошая,я ушла не из компании,а из-за руководителя! Я понимаю что у Смольяновой О.В. большой опыт и общение с Курнузовой Е.Н.,но это не дает права делегировать и унижать сотрудников! Мой уход- в связи с ситуацией-"хочу чтобы выставили поразмерно всю зиму к выходным (четверг,7 сотрудников в отпуске,2 старших остались на ночь до 4:00) и всё не сделали-"идите .... чем занимались?" Простите допустимо такое? Для меня это было не допустимо(унижение,оскорбление).Ушла на больничный. И самое интересное Смольянова переделывает график и оплата больничного не поступила. По калькуляции ФСС мне должны оплатить около 9000.Да и Территориальный менеджер Воротнев А. ситуацию не разрешил. Графики не по трудовому договору,в табеле ставят др. часы- просто УЖАС.Последнее-инвентаризация,Смольянова позволила кинуть степлер в сотрудника(психоз).Почему так должно происходить? И люди должны увольняться?!!!!Говорила Смольянова- "пиши.пиши на увольнение" Пришлось уйти.
нет


Прокомментируйте отзыв о компании "ZENDEN, сеть магазинов обуви"
Текст сообщения*
Защита от автоматических сообщений
 
16 июн | Вторник
Елена
Ночные смены тяжело давались в моем возрасте. Но начальство шло навстречу, когда просилась.
Платили официально два раза в месяц без задержек. Выдали хорошую спецодежду и моющие средства. Можно было меняться сменами с другими уборщицами, если что-то срочное.

16 июн | Вторник
Женя
За то время что успел наиграть не заметил)
Быстрые переводы в крипте, топовые слоты отдача норм

16 июн | Вторник
Аноним
Много бюрократии, документы проходят несколько уровней согласования, но для крупной компании это ожидаемо.
Зарплата с учетом бонусов и премий устраивает, соцпакет хороший: медицинский полис, компенсация обедов, корпоративный спорт и другие опции. Есть стимул работать на результат.