ZENDEN, сеть магазинов обуви — отзыв работника «Галина» о работе в компании
(Рейтинг: 3.58) (Количество проголосовавших: 6)
Сфера деятельности:
Магазины обувные
(495) 646-25-00 (единая справочная - пн-пт 9:00-18:00)
Москва, Краснодарская, 51 к2
я владелец!
Хотела устроиться в магазин Zenden, в Санкт-Петербурге позвонила по номеру 89219753821 берёт якобы какая то Мария, говорит, что по указанному адресу магазин ещё не открыт, и откроется где то через месяц (а народ уже набирают) нужно прийти на собеседование там вам все расскажут. Пришла на собеседование, отправили в другой магазин стажироваться, стажировка аж целых 5 дней, и не оплачивается. Короче простажировалась, позвонила этой Марии сказала теперь то куда, а она вам вас посылает в другой магазин, ты приходишь а там снова нужно стажироваться и так я проездила почти в 3 магазина. Кстати постоянно обещает перезвонить и уточнить информацию, но никогда не перезванивает. Итог. Ребята убедительно вас прошу не связывайтесь вы с этой Марией. Им вообще насрать будете ли вы работать там или нет. Они получают деньги за то что привлекают людей на собеседование и этим они якобы уже выполнили свою работу. Ужасное отношение к кандидатам. Если этот отзыв прочитатет Мария, хочу сказать тебе "будь ты проклята со своей вакансией." Показать полностью
их нет
Прокомментируйте отзыв о компании "ZENDEN, сеть магазинов обуви"
16 июн | Вторник
Елена
Ночные смены тяжело давались в моем возрасте. Но начальство шло навстречу, когда просилась.
Платили официально два раза в месяц без задержек. Выдали хорошую спецодежду и моющие средства.
Можно было меняться сменами с другими уборщицами, если что-то срочное.
16 июн | Вторник
Женя
За то время что успел наиграть не заметил)
Быстрые переводы в крипте, топовые слоты отдача норм
16 июн | Вторник
Аноним
Много бюрократии, документы проходят несколько уровней согласования, но для крупной компании это ожидаемо.
Зарплата с учетом бонусов и премий устраивает, соцпакет хороший: медицинский полис, компенсация обедов, корпоративный спорт и другие опции. Есть стимул работать на результат.
