Стиль профессионалов, производственно-торговая компания — отзыв работника «Александр» о работе в компании
(Рейтинг: 0) (Количество проголосовавших: 0)
Сфера деятельности:
Спецодежда / Средства индивидуальной защиты
(495) 988-09-48
info@proffashion.ru
Москва, Очаковское шоссе, 5
www.proffashion.ru
я владелец!
Как уже писал, до тебя нет дела людям из других отделов. Трудно внедрить, что-то новое среди сотрудников, нужно идти к начальству, обосновать свою идею ему и только потом новаторство возможно будет внедрено.(пример система расчёта заказа, что стоило сделать обычный EX - прайсс, нет нужно было 3 месяца тянуть кота за...хвост).Райончик где находится производство тоже тот ещё, добираться на работу ещё ничего, но само место бр-ррр.
Никто не стоит над душой, делаешь то, что должен, главное, что бы не расслабило чувство бесконтрольности. З/п бывали задержки на 3-4 дня, это можно было понять , т.к. открывались новые отрасли производства и закупалось оборудование, хотя меня это всё таки напрягало ( а я здесь причём?). Коллектив дружный, но дружат группами (офис с офисом, швейка со швейкой, столяра со столярами и т.д). Кормят бесплатно - это тоже неплохо. Вообщем, не самое худшее место работы.
Комментируйте
Как к вам обращаться?
5 ноя | Четверг
Амина
Официальное оформление, полный соцпакет, вся зарплата вбелую. Прошла, как и все остальные, испытательный срок, что остаюсь в компании, решила с 1го дня, организация крупная, стабильная и финансово сильная. Первые дни на новом месте работы было немног...
5 ноя | Четверг
Аноним
Из-за полностью удалённого формата работы иногда не хватает неформального общения с коллегами. Хотелось бы немного больше совместных онлайн-активностей, которые помогали бы лучше узнавать друг друга и развивать корпоративную культуру. На рабочие проц...
Разнообразные и интересные задачи, возможность профессионального роста и получения опыта сразу в нескольких направлениях. Адекватное и открытое к диалогу руководство, которое поддерживает инициативу сотрудников и предоставляет самостоятельность в раб...
5 ноя | Четверг
Аноним
иногда высокая рабочая нагрузка, особенно в периоды активной реализации проектов.
хороший коллектив, профессиональное развитие, интересные задачи, открытость руководства, перспективы роста.
