Лидер Групп, строительная компания — отзыв работника «Елена (Бывший сотрудник)» о работе в компании
(Рейтинг: 0) (Количество проголосовавших: 0)
Сфера деятельности:
Жилищное строительство
(495) 649-12-12
Москва, Большая Декабрьская, 10 ст2
я владелец!
Временами бывало сложно отпроситься по делам в будни (этот вопрос надо заранее согласовывать). И нельзя опаздывать по утрам.
У меня самые положительные впечатления от работы в Лидер Групп. Уволилась более года назад по личным обстоятельствам, проработав 2, 5 года. Вспоминаю работу с ностальгией) часто жалею, что уволилась. Особенно сейчас, когда пришлось снова выйти на рынок труда.
Я работала в отделе рекламы и маркетинга на творческой позиции. Оклад был средним по рынку (что соответствовало моему опыту и навыкам). Весомый плюс - зарплата всегда выплачивалась вовремя, без малейших задержек, и в полном объеме. Условия труда отличные - красивое здание БЦ, рабочее место рядом с панорамным окном (то, что я люблю!) и с хорошей техникой.
Я люблю работать без жестких дедлайнов. И в Лидер Групп я именно так и работала - спокойно, с удовольствием, с возможностью поэкспериментировать. Не было давления со стороны.
Очень повезло с коллективом) Скучаю по всем! На моем веку была смена руководителя - и с обоими сложились хорошие отношения)
Я, конечно, не могу сказать за остальные должностные позиции и отделы, но конкретно моя работа мне нравилась и во многом была комфортной. Если бы можно было вернуться назад во времени, я бы осталась там еще на пару лет точно. Показать полностью
Прокомментируйте отзыв о компании "Лидер Групп, строительная компания"
1 июн | Понедельник
Карина
...
...
1 июн | Понедельник
Герасим
ТУ у нас строгий, но справедливый, порядок любит. Если ты не из ленивых, то втянешься быстро.
Главный плюс экономия на проезде и время для себя. Работа не пыльная в плане условий, но активная в плане движения.
1 июн | Понедельник
Аноним
На удалёнке новички часто чувствуют себя изолированно. Хотелось бы больше вовлекающих активностей: например, виртуальных квизов, совместных стримов. Сейчас компания делает ставку на результат, но командный дух рождается именно в моменте «вместе», а н...
Основной плюс — удалёнка. В коммуникации принят принцип: сначала даётся ответ, но потом принимается любое мнение; «не знаю» тоже считается ответом, если есть своя позиция.
