Стоун Борд ООО — отзыв работника «Алексей (Сотрудник)» о работе в компании
(Рейтинг: 0) (Количество проголосовавших: 0)
Сфера деятельности:
Строительство, монтаж, ремонт, и т.д.
89661239565, 84952121323
info@tdstoneboard.ru
Москва,
: Изготовление и строительство загородных домов. http://www.стоунборд.рф/index.html
В момент трудоустройства, мне сразу сказали, что буду работать без договора или трудовой книжки. Безусловно, это должно было вызвать подозрение и определенные выводы, но
почему то понадеялся, что все будет по честному, иногда бывает такое). Оказалось, не в этот раз). Пообещали, что переработки будут оплачиваться, но по факту оказалось далеко не так,
большая удача, если хохя бы заплатят часть зарплаты. Проработал месяц с небольшим. Так как фирма связана со отливкой железобетонных плит,
для строительства частных домов, то приходилось каждый день иметь дело с цементом. Из за чего, до этого я не знал, что у меня будет такая реакция,
появилась аллергия на цемент. Плюс стали покрываться трещинами пальцы рук. Соответственно решил сменить работу. Уведомив, об этом своем намеренье, меня
заверили, что - либо на следующий день, либо максимум через день, мне выдадут зарплату. Как только стал дозваниваться, что бы договориться,
когда я могу получить зарплату, то уже не смог дозвониться. Прошло уже на данный момент месяц, но дозвониться до сих пор не могу.
Ехать туда, мало смысла, потому что фирма находится на огороженной территории, и могут элементарно не пустить. Похоже, у них это поставлено на
поток. В процессе работы, обратил внимание на довольно таки большую текучку. Пока я там работал, по нелепым причинам, уволили 3 человек и через некоторое время, набрали 7 человек.
В общем, решил предупредить тех, кто думает туда пойти работать. Если вы хотите потерять впустую время и
деньги и при этом, улучшить материальное положение руководителей данной фирмы, то вам сюда. Показать полностью
Обещания по уровню зарплаты.
Комментируйте
Как к вам обращаться?
21 авг | Пятница
Елизавета
Пришла без опыта и мне очень понравилось что обучение построено логично: сначала база, потом более сложные задачи. Руководитель регулярно дает обратную связь и объясняет, почему тот или иной подход лучше. Коллектив дружелюбный. Доход стабильный, план...
21 авг | Пятница
Руслан
21 авг | Пятница
Олег
