LG Electronics Rus, торгово-производственная компания — отзыв работника «Аноним» о работе в компании
(Рейтинг: 0) (Количество проголосовавших: 0)
Сфера деятельности:
Аудио- / видеотехника
(495) 933-65-56, (495) 933-65-65
Москва, Лесной 4-й пер, 4 - 6, 7 этаж, БЦ Лесная Плаза
www.lg.com
я владелец!
Если вы еще не приняли предложение о работе, то бегите и не оглядывайтесь.
Все худшие слухи о корейских компаниях здесь находятся свое подтверждение. Если вы не кореец, вы будете человеком второго сорта, а если устроитесь по схеме заемного труда, который LG очень любит, то третьего сорта. Есть верхняя планка, которую невозможно перерасти, если вы не кореец, хоть в лепешку расшибитесь.
Ужасная бюрократия, все очень медленно, но при этом не факт, что качественно.
Текучка очень высокая, юристы, например, каждые полгода увольняются. Хорошие специалисты надолго не задерживаются.
Если человек долго работает в LG, то в 95% случаев он просто не может ничего лучше найти, такое мнение у меня сложилось.
Удобное расположение офиса
Комментируйте
Как к вам обращаться?
5 ноя | Четверг
Амина
Официальное оформление, полный соцпакет, вся зарплата вбелую. Прошла, как и все остальные, испытательный срок, что остаюсь в компании, решила с 1го дня, организация крупная, стабильная и финансово сильная. Первые дни на новом месте работы было немног...
5 ноя | Четверг
Аноним
Из-за полностью удалённого формата работы иногда не хватает неформального общения с коллегами. Хотелось бы немного больше совместных онлайн-активностей, которые помогали бы лучше узнавать друг друга и развивать корпоративную культуру. На рабочие проц...
Разнообразные и интересные задачи, возможность профессионального роста и получения опыта сразу в нескольких направлениях. Адекватное и открытое к диалогу руководство, которое поддерживает инициативу сотрудников и предоставляет самостоятельность в раб...
5 ноя | Четверг
Аноним
иногда высокая рабочая нагрузка, особенно в периоды активной реализации проектов.
хороший коллектив, профессиональное развитие, интересные задачи, открытость руководства, перспективы роста.
