Белрусагротехника, торговая компания — отзыв работника «Михаил» о работе в компании
(Рейтинг: 0) (Количество проголосовавших: 0)
Сфера деятельности:
Сельхозтехника / Вспомогательные устройства
(499) 900-47-98
info@belrusagro.com
Москва, Керамический проезд, 53 к3
www.belrusagro.com
я владелец!
Марг.цех. Не опытный начальник цеха Ляховой.А.А, переведенный из менеджеров,для которого важнее участие в культурных мероприятиях РУСАГРО чем правильное управление цехом.
1) В случае "простоя цеха" работникам проставляются часы(без их согласия),которые они обязаны отработать.
В удобное для начальника время.
2)В случае отказа выйти на ППР вне графика, как в ситуации со мной(3 дня ремонта по 8ч+4 смены 12ч) 7 дней работы без выходных 72 часа. Было предложено 2 варианта действий,"закрыть рот" забыть этот разговор и работать или писать заявление на увольнение по собственному желанию. Такой прием провели ко всем наладчикам маргаринового цеха.
3) Наладчик цеха выполняет работу грузчика во 2смену. При отсутствии грузчика в любую смену, заменяет его опять же сменный наладчик.
4)Повышенная бюрократия,все нужно санкционировать,аварийные остановки,ремонтные работы на ходу,поломка какого либо узла разбирается по правилу "5 почему" (это правило является основным) На все объяснительные.
5)Большая часть сотрудников работает,через сторонние конторы без трудовых,много гастробайтеров которым пофиг на все и работают на "тяп-ляп" переделывать остается тем кто работает официально.
6)На все жалобы начальник цеха отвечает, "Я вас услышал","Я записал" или "Возьму на заметку" И самое крутое "Вы отказываетесь работать?" И все остается на кругу своя
Список продолжать можно очень долго.
Своевременная оплата труда
Комментируйте
Как к вам обращаться?
9 сен | Среда
Vadim
Ну сюда я бы отнес загруженность перед праздниками, так как всем все нужно срочно и нужно работать без перерыва. Радует, что за хорошую работу и получить хорошо можно
9 сен | Среда
Елизавета
Не обнаружила
Удалёнка, дружный коллектив, адекватное руководство, стабильная зарплата, реальная помощь ученикам.
9 сен | Среда
Аноним
Слабая коммуникация между отделами
Доброжелательный коллектив, возможность горизонтального и вертикального роста, понятная система мотивации, работа в крупной IT-компании, бенефиты (ДМС, покрытие обучения)
