Капитал-Консалтинг, консалтинговая компания — отзыв работника «Феоктист Шнырев» о работе в компании
(Рейтинг: 0) (Количество проголосовавших: 0)
Сфера деятельности:
Управленческий консалтинг
8-800-100-18-16, (495) 249-49-00
Москва, Ермолаевский пер, 27 ст1 - 311 офис, 3 этаж
я владелец!
Собственно, отзыв должен пролить свет на ряд закономерных и несложных явлений, происходящих с фирмёшкой Бакшта.
Сразу оговорюсь, поскольку он (Костик) является моим классовым и идейным врагом, ничего доброго о нём и его делишках я не напишу, поэтому всем ему сочувствующим не рекомендую читать мою писанину.
Одна Самарская фирма, в которой я трудился, наняла Бакштовкую конторку для создания отдела продаж. Мои впулили в это дело почти лям рублей. Эффекта - ноль. Отдел проработал месяца три, потом всех манагеров разогнали. Пользы просто от них не было ни какой.
"Методика", которой так гордится фирма "Капитал-Консалтинг", совсем не методика, а сборная солянка из простейших писхологических принципов, которые весьма неграмотно преподаются в тренинге, и маркетинговых инструментов, совершенно нежизнеспособных для Российской действительности. Система продаж, под которую затачивают новоиспечённых манагеров, ни чем не отличается, скажем, от "Комусовской" или "Амвэйевской".
Ведущие - эпилептоидно-истерического склада, которые, кстати, не скрывают своего негативного отношения к директору и конторе, в которой работают.
Приезжал какой-то Саратовский боров, вечно на веселе. По пятницам - это вообще маразм какой-то. Бухает каждый день.
Отличительная черта любой профанирующей организации - это доказывать, что только они знают "как надо". На деле - враньё. И мне очень жаль, что такие конторы существуют по-долгу.
Бабки ребята вышибают отлично, только вот проку от их деятельности никакого.
P.S. мне никто не заплатил. Показать полностью
Оперативненько всё
Прокомментируйте отзыв о компании "Капитал-Консалтинг, консалтинговая компания"
2 мая | Суббота
Аноним
Работа в компании «Безлимит» для меня была в первую очередь про быстрый темп и постоянную вовлеченность. По сути, компания ведет задачи так, что нужно самому разбираться в приоритетах и доводить задачи до результата: от постановки до проверки/сдачи. ...
2 мая | Суббота
Руслан Бжезинский
Устаешь иногда просто от дерганий, так как блогеры могут писать вообще в любое время, и я отвечаю, так как лояльность терять не хочется.
2 мая | Суббота
Римма
