Рефро, торговая компания — отзыв работника «Мария (Соискатель)» о работе в компании
(Рейтинг: 2.93) (Количество проголосовавших: 1)
Сфера деятельности:
Холодильное оборудование
(495) 988-92-48, (495) 507-56-76
5075676@mail.ru
Москва, Фрезерная 1-я, 2/1 к2 - 506 офис, 5 этаж, ОЦ Олимпия
www.refro.ru
я владелец!
1. В компанию долго добираться, переходы на МЦК. Я с центра ехала 1 час...
2. Возле бизнес центра электричка, вокруг грязь и разруха..
3. Офис маленький, одна комната, сразу возле входа у них лежал мусор, наваленные бумаги.. сам офис очень неприятный.. как свалка
4. Сотрудники - это колл-центр, перекупщики, одеты не в офисном стиле.
5. Кадровичка опаздывала но собеседование.. даже не вышла извинится за это т не передала сотрудникам извинения. Вообще ноль реакции.. Я устраивалась на топ позицию и это меня очень смутило.. Первый раз такое вижу. Я сразу хотела уйти, но было очень жалко потраченного времени на дорогу. Решила подождать максимум 30 минут, но через 25 минут уже не выдержала и решила бежать.. Мой вам совет.. на тратьте свое время, тем более сейчас на улице очень холодно.
Добрый сотрудник предложил мне кофе или чай..смотря на то, что я так долго жду..
Комментируйте
Как к вам обращаться?
5 ноя | Четверг
Амина
Официальное оформление, полный соцпакет, вся зарплата вбелую. Прошла, как и все остальные, испытательный срок, что остаюсь в компании, решила с 1го дня, организация крупная, стабильная и финансово сильная. Первые дни на новом месте работы было немног...
5 ноя | Четверг
Аноним
Из-за полностью удалённого формата работы иногда не хватает неформального общения с коллегами. Хотелось бы немного больше совместных онлайн-активностей, которые помогали бы лучше узнавать друг друга и развивать корпоративную культуру. На рабочие проц...
Разнообразные и интересные задачи, возможность профессионального роста и получения опыта сразу в нескольких направлениях. Адекватное и открытое к диалогу руководство, которое поддерживает инициативу сотрудников и предоставляет самостоятельность в раб...
5 ноя | Четверг
Аноним
иногда высокая рабочая нагрузка, особенно в периоды активной реализации проектов.
хороший коллектив, профессиональное развитие, интересные задачи, открытость руководства, перспективы роста.
