БЖУ-21 век, компания по перевозке негабаритных грузов — отзыв работника «авиатор (Бывший сотрудник)» о работе в компании

Прежде чем тебя поставят на обьект, тебе куратор, особенно тов.Тыртычный А.А. все уши прожужжит, что на обьектах кормят, есть где поспать, все так прекрасно, но самое главное, что о условиях самой работы практически не слова, т.е. все туманно. И вот когда ты попадаешь на обьект, где то да кормят, но это только либо в учебных, больничных, д/садовских заведениях, а вот ФАС, Стадион и т.п. будете товарищи грызти лапу, при этом даже если отработаете 2 месяца, то дай бог.... вам может какую то капейку бросят на лапу вы спустя такое длительное время будете практически догрызать свою лапу и просто уйдете в долги, а соответственно и в минус своей з/плате. Особенно касается тех, кто курит. И здесь не сменная работа, а что называется "Вахтовая" и когда у тебя эта вахта закончится, вы даже сами об этом не будете знать. Она может и месяц и 2 и 4 и 6 длиться, пока не найдут тебе замену. Отпускные, больничные не выплачивают. Чтоб получить договор, который почему то с каким то Ростелекомом заключаешь, нужно стоять над душой и каждый день доставать куратора. Связь с главным руководством, только через интернет по заявке, но ты можешь любой свой вопрос отправлять хоть 20 раз, но ответа ты можешь так и не увидеть, это правда на 80%, не всем удается получить то, что хочешь. Форма за свой счет, и тебе в дальнейшем она не компенсируется. Пример: На обьекте на 1-йлинии в детской больнице М.Магдалены, у сотрудника из г.Псков болела десна, да так, что нужно было делать операцию, он на тот момент с сентября месяца по декабрь не получил ни копейки. Когда куратор ТыртычныйА.А. спросил, когда он выличит свою десну, охранник, обьяснил ему, что у него нет денег, на что получил указание от куратора, чтобы он звонил домой и просил денег ДОМА. Спрашивается, а на кой хрен я у вас работаю, если даже не можете как то материально помочь. В конечном итоге, сотруднику ОХРАНЫ пришлось обращаться за помощь по займу денег, к сотруднику больницы. Это как? нормально считается? В договоре не указывается размер оклада, количество дней отпуска, условия работы на обьекте и т.д и т.п. Самое главное что они не забыли написать, это то, что нельзя находиться на работе в состоянии алкогольного опьянения, и самовольно покидать пост, лишение всех денег сразу же. Штрафы высчитываются не за смену, в которой ты что то нарушил или подобие тому, высчитываются не со смены, а с з\платы, так больше получается сумма для них. Если же все таки решите устроиться и когда сами вникните в их задницу по службе, за раннее не предупреждайте, что вы увольняетесь, ставьте перед фактом перед днем увольнения не раньше обеда, иначе найдут, как с вас содрать деньги. И не сдовайте т/книжку в отдел кадров, потом вы либо ее не найдете, либо не заберете пока вас не уволят при поиске замены для вас. Куратору Тыртычному вообще верить нельзя ни единому слову, а тем более у него нет опыта руководящей должности, ему уже не один охранник заезжал по физиономии. Карьерного роста вы здесь не увидете, максимум старший смены, но он получает на ровне с охранниками. И на одном обьекте постоянно, вы не будете находиться, вас постоянно будут пихать на разные оьеты. И где хорошо и где плохо. И спрашивать вас ни кто не будет, нравится тебе или нет.Так что лучше не раз подумайте и пообщайтесь с охранниками. Данное сообщение от 20.12.2016г Показать полностью