Добавить отзыв Найти отзыв

Автостэлс, оптовая компания — отзыв работника «Наталья» о работе в компании

(Рейтинг: 0) (Количество проголосовавших: 0)
Сфера деятельности: Автозапчасти для иномарок

Москва, Перова Поля 3-й проезд, 8 ст1
я владелец!
Подписаться на отзывы о компании

Работала в компании инспектором отдела кадров 1 мес в 2014 г. У компании много юр. лиц ООО "Стэлс", ООО"ПК "Кронверк" и др..., у всех один директор, все находятся на ул. Бехтерева, д. 2, и производят мебель. Задержки по ЗП у сотрудников - более 1 месяца. При увольнении выплачивают только белую ЗП всем сотрудникам - 10 000. Условия труда .... техника безопасности ..... всё на 2-. Нарушают всё, что можно и нельзя. Советую обходить стороной такие компании, или подавать заявления в уфмс, инсп. труда, прокуратуру и СУД. Таких надо наказывать рублём.
Нет


0
HR Автостэлс
Добрый день!

Отметим, что ООО "Автостэлс" является единственным юридическим лицом и располагается по адресу 3-й проезд Перова Поля, д. 8, стр. 1.
Возможно вы взаимодействовали с другой компанией, нам очень жалко, что опыт оказался негативным.

Надеемся, что вы получили обратную связь от указанной компании и разъяснения по своим вопросам.
Имя Цитировать 0
Прокомментируйте отзыв о компании "Автостэлс, оптовая компания"
Текст сообщения*
Защита от автоматических сообщений
 
8 мая | Среда
Эдуард
В целом, работая в компании, у меня только положительные впечатления, так как чувствую себя здесь на своем месте, а это дорогого стоит.
Возможность работать удаленно, можно выбрать график работы: 5/2, 2/2, или индивидуально. Руководство лояльно относится к сотрудникам, готово помочь в любой ситуации. Зарплата и премия всегда приходит ежемесячно, регулярно. Коллектив - дружелюбный и о...

8 мая | Среда
Олег
Много переговоров, совещаний. Сложно было привыкнуть, так как раньше не было столько коммуникации, по неопытности было тяжеловато.

8 мая | Среда
Яна
Можно в принципе доработать структурированность процессов
Коллектив Командная работа Коммуникация Обратная связь Наставничество Заработная плата Открытость к новому