Калязинский, ОАО, механический завод, представительство в г. Москве — отзыв работника «Глеб Данилович» о работе в компании
(Рейтинг: 0) (Количество проголосовавших: 0)
Сфера деятельности:
Буровое оборудование
(495) 223-89-02 (многоканальный), (495) 215-02-10
Москва, Алтуфьевское шоссе, 2а - 501 офис, 2 этаж
я владелец!
Спешу оставить свой отзыв об Калязинском МЗ. И Добавлю что помогает мне его отсылать мой сын, потому что по профессии я токарь и мне ужи 57 лет. С компьютером я не дружу, чпу на заводе нет.Я с Винницы на Калязинском МЗ работал по вахте почти пять лет. Но завод стал портится два года назад многие ребята ущли в бежецк, когда приехал первый раз было не ахти, но терпимо. Деньги платили во время и земляков моих было много потом начались перемены от работников с украины стали избовляться по разным повадам, на их место стали ставить узбеков, один кергыз приехал. Пошли задержки по зарплате по месяцу по два. Хотел под новый год 2014 домой новый год встретить денег дали 20 000, а должны были 105 000 и то за три месяца долгие. Уезать не смог сидел в общежитие новый год встречал. В январе стал я деньги мои требовать, подхожу к мастеру диме а он мене посылает к низами, тот посылает григоричу и так по кругу. Потом приехал главный валера, собрание провел сказал трудности на наличные. Сказал будет все хорошо в марте отдаст я нестерпел оскандалился. Деньги еле получил и уехал. Вообзем земляки думайте что вам решать. Григоричь извени за правду. Показать полностью
Ребята есть хорошие и терпеливые
Прокомментируйте отзыв о компании "Калязинский, ОАО, механический завод, представительство в г. Москве"
1 июн | Понедельник
Герасим
ТУ у нас строгий, но справедливый, порядок любит. Если ты не из ленивых, то втянешься быстро.
Главный плюс экономия на проезде и время для себя. Работа не пыльная в плане условий, но активная в плане движения.
1 июн | Понедельник
Аноним
На удалёнке новички часто чувствуют себя изолированно. Хотелось бы больше вовлекающих активностей: например, виртуальных квизов, совместных стримов. Сейчас компания делает ставку на результат, но командный дух рождается именно в моменте «вместе», а н...
Основной плюс — удалёнка. В коммуникации принят принцип: сначала даётся ответ, но потом принимается любое мнение; «не знаю» тоже считается ответом, если есть своя позиция.
1 июн | Понедельник
Middle UI Artist
нередко правок прилетает чуть больше, чем закладываешь изначально
Понятные задачи, команда, стабильность
