Уралмаш НГО холдинг, торгово-сервисная компания — отзыв работника «Аноним» о работе в компании
(Рейтинг: 0) (Количество проголосовавших: 0)
Сфера деятельности:
Буровое оборудование
(495) 783-05-67
info@uralmash-ngo.com
Москва, Шаболовка, 31 ст Б - 4 этаж
www.uralmash-ngo.com
я владелец!
Работал на предприятии ОАО "завод Нефтемаш" входит в структуру холдинга. Условия труда ужасные: ремонта нет, столовая отсутствует, мебели нет - папки с документами валяются на полу, компы древние , как мамонты. Зато требования - самые высокие.Отношение московских коллег к типичной провинции пропитано полнейшим неуважением к глубинке России. Зарплаты низкие. Оклады в среднем от 7000 до 14000 тыс. руб. На премиальной части всегда экономят путем нахождения повода для наказания. Почти у всех ненормированный рабочий день (от 9 до 14 часов). При устройстве рисуют прекрасную картину с огромными перспективами , т.к. акционером является Газпром - на деле, кроме рабского труда и неуважения с низкой зарплатой ничего не получаешь. Может быть через пару лет что-то измениться, но на период 2014-15 года очень НЕ СОВЕТУЮ!!!!
акционер Газпром, зарплатные карты соответственно в одном из самых надежных банков Росии
Комментируйте
Как к вам обращаться?
1 окт | Четверг
ValPat
Трудно попасть к руководству
Белая зарплата, дружный коллектив, отличная оснащенность
30 сен | Среда
Дмитрий
Есть потолок роста, в какой-то момент я его достиг, а расти в компании уже некуда. Соотвественно и оклад перестал расти. Новой должности мне не могли дать, а старую уже перерос. Компания небольшая, новые должности и расширения появляются очень редко...
Удобное расположение и комфортный офис, удобный график, современное оборудование на которое компания не жалеет денег. Зарплата нормальная, платили всегда вовремя без задержек и удержаний.
30 сен | Среда
Сергей Патин
Профессиональный рост через реальные проекты. Ты не просто наблюдаешь, как строится квартал, ты в этом участвуешь на каждом этапе. Сначала разбираешься, как устроены ТЭПы, потом учишься видеть, где проект теряет эффективность, а позже уже сам предлаг...
