ЛанКей Информационные Системы, многопрофильная компания — отзыв работника «Миша» о работе в компании
(Рейтинг: 3.56) (Количество проголосовавших: 3)
Сфера деятельности:
Автоматизация бизнес-процессов
(495) 788-80-43 (многоканальный)
lankey@lankey.ru
Москва, Нагорный проезд, 7
www.lankey.ru
я владелец!
Руководитель и владелец - Михалов Александр Вадимович (а гендиректор - его любовница). Компания владеет несколькими строительными площадками. На собеседовании заинтересовывает обалденными перспективами (Михайлов - профессиональный переговорщик и запудриватель мозгов), первый месяц обычно платит, как договорились, а потом начинает постоянно недоплачивать и этим подвешивает "на крючок", или вообще не платит. Зарплата или черная или серая (10-12 т.р. офиц). В итоге человек бросает все и уходит не получив денег. Процесс отлажен - постоянная текучка кадров,экономия на зарплате, а работа-то делается! Не ходите на собеседование - не тратьте время. А уж работать там - будете потом очень жалеть! Михайлов к тому же не умеет делать деньги. Мне в итоге не заплатили черную зарплату аж за 2 года - это в обмен на мою поддержку на выборах и нормальную работу. Берегите себя и свои нервы! Не связывайтесь с человеком, у которого полностью отсутствует совесть и другие моральные качества - это ужасно, но когда Вы это поймете, будет поздно. Если все "кинутые" объединятся, то мы можем написать письмо в Европейский союз, то уже всех подобных кидал-контор точно похороним. Показать полностью
Ничего
Комментируйте
Как к вам обращаться?
21 сен | Понедельник
Валерия
За три года, что здесь работаю врачом, сильно выросла как специалист. Пришла как раз в такой момент, когда впитываешь все, ценишь каждый интересный случай, когда не чувствуешь еще пресыщения, хотя профессионалу это не должно грозить. Руководство поощ...
21 сен | Понедельник
Светлана
Кандидаты часто не приходят, записываешь на собеседование, а человек просто не является, и ты сидишь ждешь. Отказов много. В команде есть странные личности, но я стараюсь с ними особо не пересекаться
21 сен | Понедельник
Julija
Нехватка ассистентов. В пиковые периоды загрузки ощущается нехватка ассистентов: дополнительная поддержка позволила бы справляться с потоком задач быстрее
При трудоустройстве мне максимально подробно описали функционал и этапы прохождения испытательного срока. С первого дня прислали программу адаптации, где были прописаны все темы изучения и сроки, и на всём этом этапе Генеральный директор лично вводи...
